77问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退竞业协议有补偿吗
签了保密
协议被辞退
了
有赔偿金吗
答:
签了保密协议被辞退了是否有赔偿金分以下情况:
1、保密协议是否有补偿金须看合同的约定,如果约定有保密费用或补偿条款,就有补偿金
;2、如果保密协议中约定了竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违...
签了
竞业协议被辞退
怎么
赔偿
答:
签了竞业协议的劳动者被辞退,
如果履行了竞业限制义务,单位要每月要按约定来支付补偿
;如果属于无过错性辞退的,单位还要计算劳动者在本单位的工龄,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类...
签了
竞业协议
后
被辞退
答:
法律主观:签了竞业协议离职后去了同行业不是一定要赔偿
。竞业限制并不是适用所有劳动者的,竞业限制的人员限于单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。除非是上述人员违反竞业限制约定,才需要按照约定向用人单位支付违约金。如果是其他劳动者,即使签订了竞业协议,并违反竞业限制约定,...
竞业
限制
补偿
金一般多少
答:
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,
但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿
,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按...
签订劳动
合同
,
竞业
禁止两年,
补偿
金每月400元,若我违反竞业禁止,
赔偿
1...
答:
可以要求一次性支付两年的竞业禁止补偿金
。补偿标准深圳是按照半个月工资计算。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,...
签署了
竞业
禁止
协议
,
被辞退
,要
补偿
么?
答:
并约定在解除或者终止劳动
合同
后,在
竞业
限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。”可以要补偿,如果用人单位不约定竞业禁止经济补偿金或不实际支付该经济补偿金的,竞业禁止约定条款对劳动者无效。你表述的约定的支付补偿金的方式无效,解除劳动关系后按月支付才有效,不支付的话则不生效。
苏州工业园区
竞业
禁止
补偿
和
辞退
员工补偿
答:
2、对于企业高级职位的人员一般规定为最后一年工资的2/3,这个只是参考,根据具体岗位与职务不同而不同的,可以与
公司
协商。3、无论约定的是工资还是报酬都应该是公司应付给你的所有收入,而不是基本工资,很多企业都是将基本工资定的很低的。4、
补偿
一般是1年一个月,要是公司主动
辞退
你。
被辞退
还要履行
竞业
限制吗
答:
要,
公司辞退
劳动者的,劳动者依然要履行
竞业
限制,履行竞业限制后,可以要求用人单位支付经济
补偿
。根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的...
辞退
员工支付的经济
补偿
金和
竞业
限制补偿金是一样的吗?
答:
经济
补偿
金是你在
公司
的工作年限的补偿;而
竞业
限制是你不能再从事该行业二年内的限制金。《劳动
合同
法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除...
和公司签订了一年的
竞业协议
,离职后可以找
公司补偿吗
?
答:
1、在这1年的
竞业
限制期间,该用人单位应该按月支付你竞业限制
补偿
金,并且不得低于你本人工资的30%,也不得低于当地最低工资。2、如果该用人单位未支付,你也遵守了该竞业限制的约定,你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。3、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
竞业协议需要补偿金吗
公司解除竞业协议有赔偿吗
竞业限制协议补偿金标准
竞业协议上班后还有补偿吗
经济合同竞业协议有赔偿金吗
试用期离职竞业协议有补偿吗
解除竞业协议可以要求赔偿么
找到工作竞业协议补偿金
竞业协议经济补偿规定