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被辞退后公司不发工资怎么办
被辞退后不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的劳动监察大队)
。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工资 的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请 仲裁 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳...
公司辞退不给工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
被辞退后
老板
不给发工资怎么办
答:
法律分析:您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决
。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定...
被
公司
无故
辞退不发工资怎么办
答:
如果本人是和老板个人形成的劳务关系,对于老板拖欠员工报酬的行为,在有证据证明拖欠报酬事实的情况下,
本人可以向法院起诉
,要求法院判决对方支付您的报酬,以维护本人的合法权益。当然,如果拖欠的数额不是特别大的情况下,诉讼对员工来说并非是最经济有效的维权方式,建议员工可以考虑向当地有影响力的媒体...
辞退不发工资怎么办
答:
辞退不发工资
的处理方法如下:1、与
公司
协商:可以与公司负责人或人力资源部门的工作人员进行沟通,了解情况并要求发放工资。2、向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解。3、寻求法律援助:如果以上措施都没有效果,可以考虑寻求法律援助或聘请律师提起劳动仲裁或...
被
公司辞退后
,
工资
拖着
不发
,该
怎么办
?
答:
法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,
那么建议最好还是和平地找对方协商
。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商...
公司辞退
员工
不发工资怎么办
答:
法律分析:公司辞退员工不发工资可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据...
被辞退工资没发如何处理
答:
一、
被辞退了
还没拿到
工资怎么办
被
公司辞退
的话,
工资没有给
,可以去当地劳动部门举报,申请帮助。需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金/赔偿金。若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,
用人单位
可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即《劳动合同...
被开除不给工资怎么办
答:
被辞退不给工资的处理办法如下:(1)劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;(2)也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者
协商解决
。被开除工资不给有如下处理办法:一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与...
公司辞退
员工
不给工资怎么办
答:
法律分析:
被辞退不给工资
劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令
用人单位
支付工资,并可以责令支付赔偿金;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则...
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