77问答网
所有问题
当前搜索:
被调岗是想让我离职吗
试用期
被调岗是
不是暗示
我离职
,说
让我
去轮转,教起来很累,我是新人没...
答:
这个不一定是属于暗示让你离开
,目前很多企业人手不足,要求新人最快速度上手,属于这种现象比较多,如是老员工呆的时间较长企业发展遇到瓶颈才会有类似问题发生
在工作中突然被领导安排转岗,是不是在暗示我要
辞职
呢?
答:
在职场的人因为长时间的工作压力积攒让人变得很多疑,领导如果突然要你转岗位并不是暗示你要
辞职
,而是新的职位比现在的职位更适合你,除非准备
离职
,做好了离职的准备。否则,接受岗位调整,配合单位的人事布局,在新的岗位上迅速打开工作局面,用实绩再次证明自己,在一次次新岗位的历练中成熟成长成才。...
职场上突然被通知
调岗
,是什么意思?
答:
另一种就是公司对你的工作不太满意那么转岗只是第一步,接下来就是跟你谈解除劳动关系,也就是让你自己提出
离职
。我们平时工作中第二种情况会多一点,很多人好奇,那既然已经决定要解雇你,为什么还要来一波
调岗
操作,不是很浪费时间吗?因为劳动合同法规定,用人单位要和劳动者解除劳动关系需要符合一定...
试用期
被调岗是
不是暗示我自己
离职
,说是
让我
去轮转?
答:
你说的让你自己离职的可能性很小
,让你去轮转应该是工作的需要,和对你的考察和重用的信息吧!
不接受公司的
调岗
安排
想辞职
怎么办
答:
后来被调岗的那些人也陆续因为不适应新的岗位主动离职了。这正好是老板希望的。
所以我觉得你公司给你调岗可能是想让你主动离职
。如果你不想调岗想辞职,那就直接提出来,办离职手续就可以了。当然也不排除领导看好你,觉得你非常适合那个岗位。这种情况下,如果你不接受调岗,可以跟领导反馈,然后协商...
工作十年,从经理岗位调整到员工,薪酬也降了,是在逼
我离职吗
?
答:
企业即然连经理降成员工,薪资立即下降这种手法都可以操作出去,表明“
想让
你
离职
”的决心很大。你要是和企业打“攻坚战”,后边会遭受身体和精神状态的双向摧残!最好的方法,便是取得赔偿金离开!别被在网上每天“裁人下岗”之类的信息内容蒙蔽,事实上其实就是换个工作罢了,没有什么的!我周围许多“...
被公司
调岗
,到底是接受还是
辞职
?为什么呢?
答:
但大多数情况下,这样的岗位肯定有很多不尽如人意之处,可能是工资涨薪空间有限、之后没什么发展,也可能是上班时间不够常规,周末节假日需要上班或者需要倒班,等等。这种情况的
调岗
,如果不想接受,可以拒绝,一般来说,也不到如果不答应调岗就必须
辞职
的地步。所以,你可以先比较坦诚地跟部门领导做一...
公司通过
调岗
强迫员工
离职
答:
相对而言,后者主动
离职
,保留了单位的“面子”!公司通过
调岗
强迫员工离职2 员工如何应对企业的强迫调岗 应对的首要原则就是不主动
辞职
,但是可以主动解除劳动合同。积极维权维护自身利益才是关键。1、调岗的应对之法 调岗的应对原则就是:调薪不调岗不接受、调不同岗位不接受。张三从行政主管调整到...
老板将我的岗位调动是辞退我的意思吗?
答:
而且就算你的老板真的
想让
你
辞职
,如果能够把本职工作干得非常出色的话,他也会想要把你留下来。因为没有一个老板会把一个人才放出公司。总结:我们在职场上,可能会遇到老板将我们进行临时
调岗
的情况。当你遇到这种情况的时候,不要慌张,你的老板并不一定是要辞退你。
这几天老板找我谈话,
想让我
自己
离职
,但是我不同意,然后他经过两天考虑...
答:
如果不是公司经营不善,就说明老板不喜欢你。他这么做已经表现出了,对你有劝退的意思。其实你应该给老板摊牌愿意自离,但是公司必须对你做出经济赔偿,拿钱卷铺盖走人。他现在把你放在一个并不适合的岗位上,其实对你来说只是一个缓兵之计,你应该马上想出路,否则你即使
调岗
也很难熬出头。而且到了...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
女下属走了男领导很难过
频繁跳槽的人很优秀
什么样的员工会被调走
被调岗是好事还是坏事
公司不想留你的表现
优秀员工辞职很绝情
离职还给领导送东西的人
领导给你转岗是好事还是坏事
员工拒绝调岗的最佳方法