77问答网
所有问题
当前搜索:
被调岗是想让我离职吗
被人忽悠越级找领导
调岗
了,是不是可以主动
离职
了?
答:
被人忽悠、就去找领导换岗。而且成功了。说明你这个人非常有闯劲、胆子很大、既然这样的话、你又有什么担心的、发挥自己的主观能动性、在新的岗位上把工作做好、取得成功。那就没有必要去主动
离职
啦。
公司
调岗是
好还是坏?
答:
以上情况,必须要征得劳动者同意。3、申请赔偿金如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工
离职
,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式,很明显嘛,本来你的工作做得...
公司要我
调岗我
不同意怎么办?
答:
公司这样是违法的,你可申请劳动仲裁 劳动岗位调整,属于劳动合同变更的一种情形。用人单位不得无故调整劳动者岗位。单位依法制定并公布的规章制度,劳动者有义务遵守,如单位的规章制度里明确规定旷工三日视为严重违反公司规章制度,哪公司则有权解除劳动关系。所以,在正常工作日你不到岗,是不对的。如...
如果在公司
被调岗
你会选择
辞职吗
?
答:
这几个方面建议思考一下:第一,想清楚为什么自己只做招聘。问问自己,只做招聘的原因,就是单纯的喜欢,还是觉得适合,还是说做习惯了的工作不想换。人力资源几大模块是相辅相成的,也是相通的,都是部门内的模块分工,而作为人力资源部门的内部几个重要模块,进行人员转岗切换是非常正常的事情,特别是...
领导
让我调岗
怎么办?
答:
3、申请赔偿金 如果不征得同意,强行调整,因此产生的劳资纠纷,如果员工
离职
,可申请仲裁,公司应支付经济补偿金或赔偿金。法律依据:公司单方面改变劳动合同约定内容。一、想把你架空赶你走——不好意思直接把你给开除,只好通过
调岗
的方式 很明显嘛,本来你的工作做得好好的,突然把你调到其他的工作...
工作十年,
被调岗
,
想辞职
,可以要求公司补偿吗?
答:
劳动者工作十年,
被调岗
,如果劳动者是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
后来不知道老板的哪一根筋想错了,认为这个老大哥工资太高,龄也太大了,所以要把这个老大哥裁掉,于是就找这位老大哥谈话,这个老大哥当场就同意了,没有任何想法。只是听从公司的安排,第二天这个老大哥就迅速办理了工作交接手续,老板也直接从外面调来一个新的年轻运营直接掌管店铺。在掌管店铺一个月之后...
马上还有几天上班快满一年就交保险了 领导劝我
调岗
不然就
离职
走...
答:
首先,如果你的本职工作没有过错,你的领导又没有经过你的同意,非要强迫你
调岗
,这个肯定是违背劳动合同的。但是,在做出决定前,一些事情也希望你先了解:1、你入职才要满一年,就算公司强硬辞退你,你去进行仲裁,最多也就赔偿N+1(N只的是你在该公司工作的年限,也就是一年,1+1=2,然后用...
领导突然要求我换岗位,我应该怎么办呢?
答:
要是这个原因,被领导调岗,还不如
离职
呢!这明白就是一个坑,跳一次就不要跳第二次了!第五个、后路在哪---别让自己被动竞争是残酷的,被别人顶替,被领导
调岗都是
工作上时有发生的事情。一旦调岗的事情被证实,就有必要去怨天尤人了。此时你最应该做的就是想想自己的后路在哪,你在整个调岗...
公司要给我
调岗
位。从人事专员调到行政前台。要么接受要么
离职
。应该...
答:
公司要给当事人
调岗
位,当事人可以要求按原合同执行,否则需要补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜