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行政组织体系的特点
马克斯·韦伯理想的
行政组织体系有哪些特点
?
答:
【答案】:(1)有明确的分工;(2)按等级原则对各种公职或职位进行法定安排;(3)通过正式考试或教育培训而获得的技术资格来选拔员工;(4)担任公职的人都是任命的;(5)
行政
管理人员是“专职的”管理人员;(6)行政管理人员是企业的工作人员;(7)行政管理人员必须遵守
组织
中的规则、纪律;(8)组织成员间的关系...
行政
体制
的特点
主要有
答:
行政体制的特点主要包括以下几个方面:1. 历史的继承性:行政体制在长期的发展过程中
,会形成并保留一些传统的组织形式和运作机制。2.
严格的系统性
:行政体制由多个相互联系和协调的部门组成,每个部门都有明确的职责和权力,整个体制运作起来有序且高效。3. 鲜明的政治性:行政体制是国家政治体系的重要...
行政组织的特点
是什么
答:
一、政治性:行政组织代表国家
,是政治体制的一部分,执行政府职能,具有强烈的政治属性。二、社会性:行政组织负责管理公共事务,随着国家干预社会事务的范围和程度扩大,行政组织在经济等领域的作用日益显著。三、服务性:行政组织作为上层建筑的组成部分,服务于经济基础,执行法律,为社会经济发展提供支持。...
行政组织的特点
是什么?
答:
④整体性
。行政组织是一个规模庞大和结构复杂的社会系统。行政组织按不同层次、不同业务部门、不同区域以及不同管理功能和程序,设置相应的组织结构,具有隶属和制约关系的完整权责分配体系。⑤适应性。行政组织的建立、调整受各国的历史条件、经济发展水平、社会政治和经济制度以及文化传统诸因素制约和影响,...
行政组织体系特征
答:
所谓的“理想”
行政组织体系
并非最完美之选,而是为了理论分析而设定的纯粹形态。它阐述了从小规模创业管理到大规模职业管理的过渡,其核心
特性
如下:明确的目标:所有机构都需有明确的目标,依据规章制度运作,员工活动需遵循程序以达成目标。劳动分工:组织将目标分解到每个成员,明确职责与权力,由专家负责...
行政组织的主要特征
答:
行政组织的特点
有:阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性、主动性。1、阶级性:行政组织作为国家意志的体现者,作为国家职能的执行机关,其管理活动中必然会表现出鲜明的阶级特性。2、社会性:社会性是行政组织的基础,政府行政组织要从根本上维护统治阶级的利益,维护社会的统治秩序,就必须履行社会管理...
评述韦伯的理想
行政组织体系
。
答:
理性——合法权力宜于作为理想行政
体系的
基础。(2)理想
行政组织体系
具有以下
特点
:①明确的分工;②自上而下的等级系统;③人员的考评和教育;④职业管理人员;⑤遵守规则和纪律;⑥组织中人员之间的关系完全以理性准则为知道。(3)评述:①该体系为分析实际生活中的组织形态提供了一种规范...
行政组织的
含义和
特性
是什么
答:
行政组织: 为推行政务,依据宪法和法律组建的国家行政机关体系,是国家机构的重要组成部分。基本要素:1)组织目标。2)机构设置。3)人员构成。4)权责体系。5)法规制度。6)物质因素。特性:1)
政治性
和社会性。2)法制性和权威性。3)系统性和动态性。
工商管理学简述韦伯的“理想的
行政组织体系
”
的特点
答:
韦伯的“理想的
行政组织体系
”
的特点
是:1.劳动的专门化与分工;2.有为社会所公认的合理合法的权威和下级对上级负责的层次结构;3.有精确、稳定而严格的、对事不对人的法律与规章制度。韦伯认为,理想的行政组织体系最符合理性原则,效率最高,在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其他组织形式,能高度精确地计算...
行政组织体系的特征
答:
作为一种规范典型的理想的
行政组织体系
,有助于说明从小规模的创业性管理向大规模的职业性管理的过渡。其之所以是理想的,是因为它具有如下
特性
:一、任何机构组织都应有确定的目标。机构是根据明文规定的规章制度组成的,并具有确定的组织目标。人员的一切活动,都必须遵守一定的程序,其目的是为了实现组织...
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