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行为科学学派的内容
试述
行为科学学派的
理论发展。
答:
(1)需求层次理论
。以马斯洛为代表,他将人类需求分为5层(即5级):生理需求;安全需求;情感需求;尊敬需求;自我实现需求。(2)
双因素理论
。即双因素
激励理论
,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。他将“工作性质和内容”方面起正作用的因素称为激励因素,将“工作环境和工作关系&...
行为科学学派的
主要理论
答:
2、激励理论是行为科学的核心内容
,具体而言,从需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的。3、群体行为理论是行为科学管理理论的重要支柱,掌握群体心理是研究群体行为的重要组成部分。4、领导行为理论是行为科学管理理论的重要组成部分,包括对领导者的素质、领导行为、领导本体类型、领导方式等...
行为科学内容
是什么?它与科学管理
的内容
有什么区别?
答:
2、行为科学:(1)个体行为 是行为科学分析研究企业组织中人们行为的基本单元
。在个体行为层面上,行为科学主要运用心理学理论和方法来研究两类问题,一类是影响个体行为的各种心理因素,另一类是人格假设。(2)动机理论 社会心理学家和行为科学家认为,人的行为是由动机引起的,动机是由人的内在需要产生...
行为科学
理论的基本
内容
是什么?其对当代管理实践的指导意义是什么...
答:
前期以人际关系学说(或人群关系学说)为主要内容
,从20世纪30年代梅奥的霍桑试验开始,到1949年在美国芝加哥讨论会上第一次提出行为科学的概念止。在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,正式定名为行为科学,是为行为科学研究时期。 行为科学的含义有广义和狭义两种。广义的行为科学是指包括类似运用自然...
请问
行为科学
管理学派和古典管理理论
学派的
主要
内容
分别是什么? 新开 ...
答:
行为科学学派从心理学、社会学角度侧重研究个体需求、行为,团体行为、组织行为和激励、领导方式
,认为人不仅仅是“经济人”,同时还是“社会人”,将人的管理提升到所有管理对象中最重要的地位,开创了管理理论中的人本主义潮流,引发了许多全新的管理观念和方法,进而形成了现代管理理论的各种人本主义学派。
行为科学学派
主要理论
答:
行为科学学派主要包括几个重要的理论,这些理论揭示了人类行为背后的驱动机制。首先,
马斯洛的需求层次理论
,由1943年亚伯拉罕·马斯洛在《人类
激励理论
》中提出。该理论将人的需求分为五个层次:生理需求、安全需求、情感归属需求、尊重需求和自我实现需求。这些需求按层次递增,只有未满足的需求才会驱动人的...
行为科学
理论有哪几个
学派
答:
行为科学
理论主要包括以下四个
学派
:1. 人际关系学派 人际关系学派是行为科学理论的早期代表,主要关注员工之间的人际关系以及这些关系如何影响工作效率。其代表人物有埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格。他们通过霍桑实验等研究,发现社会和心理因素在工作场所中的重要性,如团队氛围、员工士气等。这一学派强调...
行为科学学派的
主要理论
答:
传统的古典管理理论强调自上而下的严格的权力和规章制度的作用,把人看成是会说话的机器,在管理活动中施以强大的外界压力,
派
工头进行严格的监督,造成工人心理上的压力而产生对立情绪,而忽视了人的社会关系和感情因素的作用以及人的主动性和创造性。与此相反,
行为科学
则强调人的欲望、感情、动机的...
行为科学
理论主要包括
答:
1、
人性假设是行为科学管理理论的出发点
。其中各个时期、管理者对管理对象的认识可以分为六种基本类型:工具人假设;经济人假设;社会人假设;自我实现人假设;复杂人假设;决策人假设。2、
激励理论
是行为科学的核心内容,具体而言,需要层次理论、行为改造理论、过程分析理论三个方面进行的。3、群体行为理论...
什么是
行为科学学派
?
答:
行为科学学派是在梅奥开创的人际关系学说发展起来的,他以人的行为及其产生的原因作为研究对象的学派,主要的代表人物及理论有马斯洛的需要层次理论、赫兹伯格的
双因素理论
、麦格雷戈的“X理论-Y理论”。
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