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薪资达不到期望还去吗
期望薪酬达不到
预期是否该接受?
答:
首先你得解决办法,
就是要先确认一下这个薪资以后是否会增长,如果一直不变的话,那你就可以选择放弃这家面试公司了
,第二点是如果他能够增长的话,那你就可以先在这家公司先做一段时间,然后通过后期的增长薪资就能够达到与期望相符合的时候了。这种问题,你不需要正面回答“是”或者“否”,因为不论...
应届生收到了不满意的offer,应该
去吗
?
答:
是否要去需要权衡多个因素。首先,需要考虑收到的offer相对于行业标准的
薪资
待遇和福利是否合适。如果offer的待遇远低于行业平均水平或个人
期望
,那么可能不值得接受。其次,要考虑该公司的发展前景和行业地位。如果公司发展前景不明朗或者行业竞争激烈,战略变动频繁,那么可能考虑找其他更好的机会。另外,要考虑...
给
不到期望薪资
,
还去
面试吗?
答:
在这次面试过程中,hr并没有在缺乏技能和经验等硬性条件下直接拒绝你,
所以如果你只期望有薪资差距的话,还是有可能继续谈下去的
。关键是双方需要积极沟通,达到合理的薪资水平,也就是说一方需要积极谈薪资问题,尽快提出来进一步沟通,这样会更有效果。你可以在面试前调查一下自己面试岗位的平均工资,然后...
面试被问到如果不能给你所
期望
的
薪资
,你还来公司吗,该怎么回答?
答:
面试聊到
薪酬
方面,并不能说明公司已经准备录取你!一种是公司的薪酬的确低于你的预期,提前给你打好防疫针,让你做好心理准备,既然打算来,就要接受这样的
薪资
,同时更提醒你不要抱太大的
期望
;一种是公司hr刻意通过假设压低薪酬,试探你接受的底线,hr站在公司角度,成本控制的一种方法,同时也是变相...
薪酬
最低
期望
值都没达到,是该继续呆下去还是果断离职呢?
答:
这也是要分状况探讨的
。如果生活无拘无束,并没有经济压力,也没确定的要求,那样混日子不一定是错事。尽管混日子听起来并不是一件非常光泽的事儿,可是如今社会的生活的节奏持续加速,许多城市的生活的节奏早已快到令人失去享受人生和体会幸福的能力,而人生短短数十年,假如每一个时间精力都放到了自身...
薪资不
符合预期要去面试吗
答:
薪资不
符合自己的预期,可以在企业邀约面试的时候,主动的咨询企业的人事管理人员,在面试过程中,薪资是否可以继续面谈。如果可以面谈薪资的,可以选择面试。
给
不到期望薪资
,还用去面试吗?
答:
我相信通过我的努力和成果,公司今后会给予相应的待遇,满足我的期望。也就是说,我们的工作岗位上。”如果你对公司和职位都不满意,你可以如实回答。“你好,我相信以我的能力可以达到我提出的
期望工资
。我离职的费用也很高。如果
达不到
我的期望工资,我就不考虑这个机会了。谢谢面试。”压力面试中的...
薪水
没有达到我的预期,该不该辞职呢?
答:
涨幅多少;另外,涨薪的意见您领导可以帮您递上去,但到底能不能涨,涨多少却是老板决定的,如果这个老板的格局比较小,只看重眼前利益,您的这个涨薪可能也会遇到问题。
薪水
其实很有用,也很实在的东西。多考虑下家庭。如果老人不需要照顾,没结婚,可以
达不到
就跳槽。
面试被问到如果不能给你所
期望
的
薪资
你还来公司吗?该怎么回答?
答:
如果符合你
期望
,能对你职业生涯有帮助提升,这样的话我建议你,可以适当让利,做长期发展考虑,这样你损失的那点儿
薪资
也会在以后的日子补回来。如果是用人单位故意给你砍薪资的话,那就值得你好好犹豫考虑了,至少说明了,用人单位对你任然存在很大疑虑,具体是否能面试成功都未可知,所以不要抱太大希望...
面试的公司三番五次压
薪资
,最后老板还出了面,我到底该不该去?
答:
回到题主的问题,如果这家公司正常,不会用低
工资
的办法,可以给个试用期,如果能力达到他们要求的话,继续录用,
达不到
的话,可以辞退。用三番五次压低你的
薪资
,至少说明你们不怎么合适,就算勉强去了,很大的可能你也做不了多久。以上是我的分析,有不同意见,欢迎讨论。你问这个问题的时候,其实你...
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面试后薪资没达到预期怎么谈
薪资不是你所期望的怎么会
高情商回复hr工资低