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薪资保密不小心说了工资
都说,自己
的工资
是
保密
的,今天,我对面出租房内来了个新人,我把工资具体...
答:
多虑了,不要担心,对方不会看不起你的。只要是劳动所得就是快乐的。
...然后我跟一个关系较好的同事
说了
别人
的工资
,现在好懊恼,不知_百度...
答:
3、开除你。所以不要太担心,说不定只是会被批评。
泄露
工资
算违反
保密
协议吗
答:
观点1:用人单位无权禁止劳动者之间讨论薪资待遇
。法律规定劳动者享有“同工同酬”的权利,薪资待遇公开化才能让“同工同酬”落到实处;观点2:如果用人单位和劳动者之间签订过薪酬保密的约定,那么用人单位有权禁止劳动者之间讨论薪资待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
在公司
不小心
透露
了工资
怎么办才好啊?
答:
如果不小心透露了工资信息,
可以采取以下措施来缓解局面:1. 立即道歉并解释:向同事解释自己透露工资纯属口误和疏忽,并请求他们保密
。2. 与上司沟通:如果透露工资可能对工作造成影响,可以与上司商量如何化解局面,例如调整工资福利待遇或更改工作职责以平衡员工之间的差距。3. 保持低调:在之后的日子里保持...
新人问我
薪资
,我
不小心说
漏嘴了,但比真实薪资少几百块,有事吗?签过...
答:
那就无所谓了
。虽然说签过保密协议,但实际上也没人去查的,就算别人去查,也没有证据证明你说过。对于工资的事情,其实在每个公司都是属于机密,能不说最好就不说,但即便随口说了,其实也没事,别人又没有证据证明你说过。只是不能把你的工资条直接发给别人,那样就留下证据了。
公司
工资
实行
保密
,但是今天
不小心说
漏嘴了,怎么办?
答:
顺其自然,淡然对待,既然公司有规定,以后
小心
就是了
厂里面
的工资保密
然后我跟别人说我的工资加了别人没加他去问老板,老板...
答:
工资这种事最好不要随便跟别人说,本来每个人的学历和能力都不一样,工资肯定也不一样,有的公司新员工
的工资
比老员工还要多,如果老员工知道肯定会心里不舒服,所以工资都要求
保密
。
不小心
和同事
说了
自已
的工资
,同事说我工资比他高点,要离职,老板对我很...
答:
不小心
和同事
说出了
自己
的工资
,同事知道你工资比他高 ,要离职 ,在公司里谈工资是最忌讳的事,老板对你不开心 ,这个也正常 。首先也不要太自责 ,这就是你的人生成长路 ,在以后职业生涯还是要多留心一点 ,注意职场规则 ,人是慢慢成长的,经历了一些才懂得。
泄露
工资
被开除合理吗?
答:
不合理。一般来说,符合以下六种情况才属于法定开除。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因...
去面试
的
时候有个hr问我 如果员工
工资
已经泄露了,该怎么处理,怎样才是...
答:
俗话说文无第一、武无第二,在薪酬这个领域的意思就是,计件制你干的少工资就少,谁都没资格发脾气,但技术、研发、职能类的岗位,谁都觉得自己不比别人差。回到题主的问题上。如果员工工资泄露了,作为人事员工该怎么处理?答案是冷处理,不主动、不承认、不否定。
薪酬保密
做的再好的单位也避免
不
...
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