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自己的加班时间怎么算
如何计算
员工
加班时间
?
答:
周末加班:在周末工作的时间。
计算方法为:加班时长 = 周末工作时长 - 正常工作日时长
。节假日加班:在国家规定的法定节假日工作的时间。计算方法与周末加班类似,需要将节假日工作时长与正常工作日时长进行比较。需要注意的是,在计算加班时间时,
应该按照公司的规定或者劳动合同的约定
来进行计算。在一些...
加班时间怎么算
答:
超出五天八小时的都属于加班
,新《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一、制度工作时间的计算
年工作日=365天-104天(休息日)-11天
(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天...
工作日
加班时间怎么算
答:
法律分析:工作日加班:
小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
加班
工时
怎么算
答:
一、正面回答加班工时计算的计算方式是:
1、月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。二、分析工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,...
加班时间怎么计算
答:
一、应该怎么计算加班时间? 在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时,超出以外都算是加班。 根据《劳动法》第三十六条的规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一...
每天多少小时后算
加班时间
答:
加班的
时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在
计算
36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。但是,有下列情况之一的,
加班时间
不受上述时间的限制:(...
加班时间
劳动法
如何
规定
计算
答:
(一)安排劳动者延长工作
时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
怎么计算
员工
的加班时间
?
视频时间 18:00
节假日
加班
几个小时算一天
答:
法定假日加班,八小时以内加班工资按日工资的三倍
计算
,超过8小时的部分,按小时工资乘以超过的小时数再乘以三。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为加班费的计算基数,凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,而法定节假日
的加班
从当天零点...
加班时间怎样算
答:
经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作
时间
超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。 即实行不定时工时制度的劳动者是不适用上述关于
加班
费的规定的。希望以上解答对您有所帮助!
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