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自己摔骨折了算病假吗
骨折病假
答:
法律分析:骨折可以休病假,非因工负伤骨折,按医疗保险协议医疗机构书面证明休息的,算病假
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
骨折是病假
还是事假
答:
肯定是病假
哇。
骨折
一般能请多久
病假
答:
如小儿的青枝骨折,3-4周即可完全愈合,休假时间在4-6周;常见的普通骨折的愈合时间在6-8周,加上功能康复时间,
一般8-12周的病假
。 这个时间长短是根据骨折的部位、骨折的愈合情况以及骨折后功能恢复的情况而定。如小儿的青枝骨折,3-4周即可完全愈合,休假时间在4-6周;常见的普通骨折的愈合时间...
一般劳动法
骨折算病假吗
答:
劳动法骨折算病假的
,不是工伤的情况下有医疗机构书面证明就可以算病假。不过病假跟病情是没有任何的关系的,病假是跟工龄有关系的,工龄越高病假时间也就越长。病假期间工资用人单位户按照工资的0%进行发放。 一、一般劳动法骨折算病假吗 算病假的,职工非因工负伤致骨折,应当到当地医疗保险协议医疗...
我
的手在家
摔骨折了
,可以休
病假吗
答:
《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%....
骨折
公司请
病假
最多可以请多少天
答:
骨折
能开多久
病假
时间要根据骨折的严重情况而定,病假的最长期限与工作年限有关,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下...
自己摔骨折了
单位给工资吗
答:
自己摔骨折
不
属于
工伤,劳动者请假期间不属于停工留薪期,用人单位按
病假
支付工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。属于停工留薪期的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
自己骨折
请病假有病假工资。在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资...
骨折
休息算不
算病假
答:
非因工负伤
骨折
,按医疗保险协议医疗机构书面证明休息的,
算病假
。职工非因工负伤致骨折,应当到当地医疗保险协议医疗机构治疗,治疗费用按当地医疗保险规定办理,停工休养期间,应当提交医疗机构书面休养证明(医学诊断证明书),用人单位按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。劳动部 《劳动保险条例实施...
骨折
医院只开一个月
病假
答:
法律分析:
病假
条
是
医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具。如果职工确实
骨折
,执业医师知道如何出具病假条,但门诊一般一次只能开具两周,需要继续休养的,经执业医师诊查之后再次出具。如果不是真的,职工提交假病假条是违法行为 法律依据:《企业职工患病或非因工...
骨折病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
根据你的情况,
病假
最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作...
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