77问答网
所有问题
当前搜索:
联通轮岗工资
联通
机房维护人员
工资
答:
联通
机房维护人员
工资
是每个月四千五到六千元。截止2022年1月5日,根据查询相关公开信息,中国联合网络通信集团有限公司,简称中国联通。于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成,在国内31个省,自治区、直辖市和境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家在纽约、香港、上海...
联通
合同制和正式工待遇区别大吗?
答:
不同地区待遇不同,说个平均标准大家参考下:中国
联通
正式员工的
薪资
待遇是由基本
工资
和绩效构成,当然各种福利也是应有尽有,比如五险一金,个人和公司加起来就有一千三以上,一个月一千三,一年就有一万五,社保每个月也有三四百。最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种福利加起来已经有...
联通
10岗退休
工资
多少
答:
6500元。根据查询
联通
官网信息显示,联通员工的退休金基本上在6500元/月左右。中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成。
联通
合同制员工有保障吗
答:
有保障。中国
联通
正式员工的
薪资
待遇是由基本
工资
和绩效构成,直接和联通签订劳动合同的正式工,各种福利五险一金,带薪年假,各种节假日福利等都有,工作相对稳定,福利待遇较好,非常有保障。
联通
基本
工资
1600元的是正式员工还是派遣制员工?
答:
联通
员工区别和联系:无论是外包还是派遣,都是与人力资源公司签订劳动合同,然后到联通去工作,与联通本身没有劳动关系,只是工作关系,这是与正式工的本质区别。劳务派遣和外包的区别在于,派遣制员工的福利待遇,如
工资
、社保、奖金等,都是由联通方面来负责的,派遣公司顶多只是代发工资、代缴社保,合法...
山西
联通
一年到手
工资
多少钱
答:
20万。通过天眼查山西
联通
查询得知,山西联通一年到手
工资
20万,中国联合网络通信有限公司山西省分公司是中国联通在山西省境内的分支机构,是由原中国网通山西省分公司和中国联通山西分公司合并组成。
哈尔滨
联通
公司
轮岗
会换地方办公吗
答:
会。根据查询智联招聘官网显示,
联通
公司换岗时需要调换到将要到达岗位的工位工作。中国联合网络通信集团有限公司于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成,公司在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,以及130多个境外业务接入点,拥有覆盖全国、通达世界的现代通信...
中国
联通工资
问题
答:
电话营销,一般不属于
联通
的正式员工编制。
工资
一般不会压一个月发一个月(毕竟是大型公司),缴纳保险要看是否与你签订劳动合同,一般联通公司的电话营销员,中国联通不会纳入正式员工编制,也就不会与你签订劳动合同,就不会缴纳保险。考核转正对于电话营销人员来说还是比较难的。考核是一个方面,关键...
中国
联通
正式在编员工转正
工资
大概多少?
答:
中国
联通
的
薪资
待遇是由基本
工资
和绩效构成,当然各种福利也是应有尽有,比如五险一金,个人和公司加起来就有一千三以上,一个月一千三,一年就有一万五,社保每个月也有三四百。最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种福利加起来已经有四五万,关这个就能和私企普通职员抗衡,还包持包住,...
联通
合同工待遇怎么样
答:
待遇与当地指导的最低
工资
标准有关系。譬如:一个城市最低标准为2000元,那么扣除养老金、医疗保险等,实际到手只能够1500左右。
联通
合同工,单位不错,享受的可能超过最低标准,加上福利等,比底层最低标准会高很多。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜