77问答网
所有问题
当前搜索:
职称评审通过了但未聘
职称评
下来了,单位为啥不
聘
答:
单位不聘用职称评定合格的员工可能有以下几个原因:1.单位可能已经有足够的员工,不需要再招聘新的员工
。2.单位可能认为职称评定合格的员工的能力和水平与单位的需求和要求不符合,无法胜任单位的工作。3.单位可能担心职称评定合格的员工的薪资要求过高,不符合单位的预算和成本控制要求。4.单位可能存在其他...
吉林省怎么解决已评
未聘
答:
6、已评未聘是指已经通过职称评审,但由于各种原因未能获得职称聘任的人员
。这种情况在企事业单位中比较常见,
主要原因是岗位数量有限
,而通过评审的人员数量较多,无法满足所有人的聘任需求。
已评
未聘
为什么还要申报
答:
是为了确认申报人是否符合聘任的条件
。已评未聘指的是已经通过职称评审,但尚未被聘任到相应的岗位上,申报人需要按照相关规定进行申报,以便在符合条件的情况下获得聘任,在申报过程中,申报人需要提供自己的个人资料、学术成就、工作经历等相关信息,并经过评审专家的审核和评估,申报人符合聘任的条件,就会...
已评
未聘
是否占
评审
名额
答:
不占。目前很多地区的
职称评审
执行的是
评聘
分离的制度,也就是说评审和聘用是分开的,专业技术人员达到职称评审的条件之后就可以参加职称评审,但因为各单位的岗位数量有限,取得职称之后并不一定都能够聘用,从而就出现了已评
未聘
的现象。已评未聘说明已经取得职称了,就不需要在评审了,所以已评未聘不...
吉林省怎么解决已评
未聘
答:
核定岗位设置、完善
职称评审
制度。1、核定岗位设置:吉林省对全省事业单位的岗位进行全面核定,明确岗位的名称、职责、等级等,确保每个岗位都有明确的设置和规定。2、完善职称评审制度:建立科学的职称评审制度,规范评审程序,确保评审结果的公正性和客观性,同时,加强评审专家的培训和管理,提高评审质量。
职称评
下来了,单位为啥不
聘
?
答:
满5年了,并拥有二建或者初级满4年了,就可以参加
职称评审
,
通过
专家评审后就可以获得中级工程师职称了,也是全国通用的。但是单位
聘用
不聘用是单位的事,单位有需要的就聘用,
没有
需求就不聘用,聘用了,就可以谈下待遇,不聘用,个人也无法强求单位一定聘用。
有
职称
不聘任怎么办
答:
2、能够
聘用
,但是要看你所在单位有无中级职位的空缺,有空缺能够聘,无空缺不能够聘。获到中级
职称
只是中级职位的先决要求。因为目前我国职称实行的是专业技术职务聘任规则,即
评聘
分隔规则,专业技术职务资格和待遇不挂钩。您
通过评审
得到了专业技术资格,仅代表你达到了肯定的专业技术水平,只是您学术水平...
卫生副高
职称评
下来了,单位为啥不
聘
答:
因为
评聘
分离政策。评聘分离:这种情况一般是指达到
职称评审
的专业技术人员可以参加职称评审,但因为岗位数量有限,虽然取得了职称,而无法入职,从而出现了评聘分离的制度。
副主任医师
评审
过了,
但是没有聘
,怎么证明
答:
副主任医师
评审
过了,
但是没有聘
,需要去卫生局检验证明。根据查询相关资料信息显示:没有单位聘任是要到卫生局检验,取得副主任医师
职称
证书后是长期有效.若5年之内未聘的话证书也不会作废,没有单位聘任是要到卫生局检验,取得副主任医师职称证书后是长期有效.若5年之内未聘的话证书也不会作废,已经...
高会
评审
公示已
通过但
证书
尚未
下发可申请聘任吗
答:
可以的。如果您参加的高级职称评审已经通过公示,
但尚未
领取到相应的聘任证书,那么您可以向所在单位的人事部门咨询相关情况。一般来说,
通过职称评审
后,需要根据规定提交相关材料并进行审批,才能获得聘任证书。如果您的聘任条件已经满足,您可以向人事部门提出申请,询问相关流程和时间安排。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
已取得中级职称未聘的
教师取得职称未聘的影响
副高评上单位不聘
职称评了没有聘
已评未聘最后能聘上吗
吉林省已评未聘还需再评吗
中级职称已评未聘
高级职称未聘用退休规定
评了职称没有聘任