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职工一年可以请多少天病假
员工一年可以请多少天病假
?
答:
员工一年可以请病假的天数根据工作年限的不同,
最短为三个月,最长时间为24个月
。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,企业和劳动主管部门批准,可以适当延长假期。 一、员工一年可以请多少天病假?企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
病假每年
最多不超过
几天
?
答:
劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条 (一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同,还需要支...
职工病假一年
不
能
超过
多少天
答:
职工病假一年不能超过多少天,这个问题的答案取决于具体的法律法规和公司的内部规定
。一、国家法律规定 我国《劳动法》及相关法律法规对职工的病假天数有一定的规定。
虽然并没有明确限制一年内病假的总天数
,但规定了职工因病或非因工负伤,在规定的医疗期内,企业应支付其病假工资。同时,病假的长短和待遇...
病假
天数规定2024年是
多少天
?
答:
根据规定病假天数由病情决定而没有具体的天数限制
。劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资...
职工病假
规定
一年可以请多少天病假
?
答:
一、职工病假规定一年可以请多少天病假?
要看病情而定,严重的可能一年都在休病假
。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
职工病假一年能请多少天
?
答:
工作时间为一年的职工病假最多能请三个月,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。一、
职工病假一年能请多少天
? 企业职工因...
病假
规定
一年
不超过
多少天
答:
一、
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
劳动法关于
职工病假
的规定
答:
职工病假
期间应当按规定享受工资待遇,但累计年度内不得超过180天。在《劳动法》中,对于职工患病需要请假治疗的情况作了明确规定。职工在需要请假时,应当向用人单位提出书面申请,并注明病情和请假时间。用人单位有权安排负责人或医师进行复查,并
可以
要求职工提供病历等证明文件。职工病假期间,应当按照规定...
一般来说
职工病假
最长是
多久
答:
职工病假
最久为
一年
。如果职工病假会根据劳动者的工作年限进行判断,如果劳动者工作年限在五年以下的话,那么病假最长时限为三个月。如果工作满五年以上的话,那么
可以
最久申请六个月的病假。 一、一般来说职工病假最长是
多久
关于正式职工病假最长时间,劳动法并未做出规定,主要由公司的规章制度以及劳动...
公司
病假一年可以
有
多少天
答:
法律主观:
病假
最长有24个月。 根据相关法律规定,企业
职工
因患病或 非因工负伤 ,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年...
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