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职工一年请病假最长多少天啊
工作了
一年病假
怎么处理可以
请多少天
?
答:
如果工作了一年以上的病假处理是累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的
;企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期 工作了一年病假怎么处理可以请多少天?依据相关法律的规定,职工在本单位工作满一年...
员工一年
可以
请多少天病假
?
答:
员工一年可以请病假的天数根据工作年限的不同,
最短为三个月,最长时间为24个月
。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工,在24个月内尚不能痊愈的,企业和劳动主管部门批准,可以适当延长假期。 一、员工一年可以请多少天病假?企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
病假
每年
最多
不能超过
多少天
答:
病假一年可以请90天
。工作时间为一年的职工病假
最多能请三个月
,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。法律依据:《企业职工患...
职工请病假一年
不能超过
多少天
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。若职工的病情是由于工伤导致,职工在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定,解聘该职工。 【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤...
职工病假最长
时间是多久
答:
职工病假最长时间是没有定论的
,一般是工作十年以下的是3个月与6个月之间,十年以上的就是进行时间的延长,因为病假的时间需要自己按照有关的工作年限进行事情计算,但是在有关法律规定上企业的规定必须符合有关部门的要求,时间不是自己定。 一,职工病假最长时间是多久 职工病假最长时间,劳动法并未...
职工病假
规定
一年
可以
请多少天病假
?
答:
一、
职工病假
规定
一年
可以请
多少天
病假?要看病情而定,严重的可能一年都在
休病假
。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
病假
每年
最多
不能超过
多少天
答:
病假最长
不超过24个月。
职工
因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病...
请
多少天病假
就不能享受年休假
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月以上的
;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。二、年假是按...
国家规定
员工一年
有
多少天病假
视频时间 01:04
国家规定
员工一年
有
多少天病假
答:
病假
的期限是根据
员工
在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休时间计算;十八个...
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