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职业生涯纵向发展路径大致包括
职业生涯纵向发展
的
路径大致
有哪三个方向
答:
技术路径,管理路径,创业路径
。职业生涯纵向发展路径大致有三个方向:技术路径;管理路径;创业路径,职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。
职业生涯纵向发展路径大致
有哪三个方向?
答:
职业生涯纵向发展路径的三大方向是专业方向发展、管理方向发展、其他方向发展
。须
设定一个职业目标
,还要对发展路线进行评估,选择一条适合自己发展的路线。唯有发展路线选择对了,才顺利达成既定目标。否则,前进的道路必将受到阻碍。要进行目标需求分析。可以根据公司的岗位说明书,也可以从人才招聘网发布的招聘...
职业生涯纵向发展路径
的三大方向是什么?
答:
职业生涯纵向发展路径的三大方向是专业方向发展、管理方向发展、其他方向发展
。职业生涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。规划职业生涯发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣,考虑到实际情况,并...
职业生涯纵向发展
的
路径
答:
职业的纵向发展一般包括:
staff-leader-manager-senior manager-director-CEO
从部门经理晋升为副总经理属于哪种
职业发展途径
答:
职业发展途径:
1、向上发展:在企业内向上晋升
。如果对于管理的意向很大的话,可以进行更加全面的观察了解,总结出上司工作需要什么样的工作技能,发现自己与上司的差距在哪里。明确自己需要在什么地方提升,是管理的理念,还是在实战经验,然后对此建立一个系统的学习提升计划,各个击破。2、向内发展:成为...
职业发展路径
答:
职业发展路径1 职业发展路径,概括地说就是员工都有从自己现在和未来的工作中得到成长、发展和获得满足的强烈愿望和要求。为了实现这种愿望和要求,他们希望在自己的职业生涯中顺利成长和发展,从而制定自己成长发展的职业计划的实施过程。 职业发展路径包括以下:
1、向上发展
,在企业内部向上晋升。明确需要提升的地方,是管理...
职业发展
的方向有哪些?
答:
1、
纵向发展
:即员工职位等级由低级到高级的晋升,如由经理职位晋升到副总经理的职位,由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的
职业发展
主要强调的是员工职位承担责任由小到大,员工职位承担内容的挑战性由小到大,员工所掌握的技能或能力由低到高。2、横向发展:指在同一层次不同职位之间的调动,如部门...
职业发展路线
是什么
答:
答:(1)横向发展路径。(2)
纵向发展路径
。①专业技术型发展。②行政管理型发展。③专业技术行政管理型发展。(S)横纵向型发展路径。
职业生涯发展途径包括
( )。
答:
【答案】:ABCD
职业生涯发展途径
也称为
职业途径
,可分为
纵向
的、横向的、网状的和多阶梯发展等四种类型
员工
职业发展
通道有哪些?
答:
员工
职业生涯发展
通道主要分为三大类型,一类是
纵向职业发展
通道,亦即职位上的晋升,这一类通道多用于管理人员职业的发展上,如从主管到经理再上升到总监就是一条典型地纵向型职业发展通道;第二类是横向职业发展通道。这就是传统意义上的轮岗和非行政级别的职业发展,这一类职业发展通道多用于技术性人员职业...
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