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职业生涯包括几个阶段
按职业发展
阶段
划分,
职业生涯
分期
包括
()等。
答:
解析:按职业发展阶段划分,
职业生涯分期可划分为如下六个时期:职业准备期、职业选择期、工作初期
(职业适应期)、工作中期(职业稳定期)、工作后期(职业衰退期)、工作结束期(职业退出期)。
职业生涯
发展有
几个阶段
?
答:
职业生涯发展分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段
。具体特点如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
职业生涯
发展分为哪
几个阶段
,各阶段有何特征
答:
1、职业生涯前期,在年龄上工作之前,一般在22岁左右,
分为小学、初中、高中、大学四个阶段
。这个时期处于职业生涯的成长和探索期。具体的使命、任务和注意见下表:2、职业生涯初期,是指工作的头七年左右,在年龄上一般是30岁前。这个时期处于职业生涯的建立期。具体的使命、任务和注意见下表:3、职业...
舒伯的
生涯
发展理论五
个阶段
是什么?
答:
择业、初就业。也可分为3个时期
。试验期(15-17岁):综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会,开始进行择业尝试。过渡期(18-21岁):选择接受专门的专业和职业培训或者查看劳动力市场。尝试期(22-24岁):选定工作领域,开始从事某种职业。3、 建立阶段(从25-44岁为建立稳定职业阶...
职业生涯
发展分为哪
几个阶段
,各阶段有何特征
答:
职业发展过程分为五个阶段及其特征:一是职业准备阶段 典型年龄为0~18岁
,其主要任务是职业想象力,评估不同的职业,选择第一份工作,接受必需的教育;二是进入组织(学校)阶段 典型年龄在18~25岁,其主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作或学到足够的知识、技能、信息以后,选择一份合适的工作;...
职业生涯
的
五个阶段
答:
职业生涯是指一个人一生连续从事和负担的职业、职务、职位的过程。职业生涯不仅仅是职业活动,而且包括与职业有关的行为和态度等内容。美国的一位职业指导专家萨帕(Donald E.Super)把人的职业发展过程分为
五个阶段
。 职业发展过程分为五个阶段: 1、
成长阶段
(出生——14岁),是一个以幻想、兴趣为中心,对自己所理...
职业生涯五个阶段
答:
你好,职业生涯
五个阶段
主要分为:第一阶段:“青黄不接”阶段——导图分支:我的角色、工作技能、主要任务及目标 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:既不像毕业生那么“单纯”,也不像四五年资历的人那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。(1)主要疑问::“我是...
职业生涯
的发展
阶段
答:
维持
阶段
(45~60岁) 在这一
职业生涯
的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的
大
多数精力主要就放在保持现状和拥有这一位置上了。4.下降阶段(60岁以上)在这一阶段,人的健康状况和工作能力都在逐步衰退,职业生涯接近尾声。许多人都不得不面临这样一种前景:...
格林豪斯的
职业生涯
发展理论将职业生涯规划为
几个阶段
答:
职业生涯
初期:处于此期的典型年龄段为25~40岁。主要任务:学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,适应和融 入组织;为未来的职业成功做好准备,是该期的主要任务。职业生涯中期:40~55岁是职业生涯中期
阶段
。主要任务:需要对早期职业生涯重新评估,强化或改变自己的...
职业生涯
有哪个
阶段
?
答:
四
、维持
阶段
:到了45岁一65岁这一年龄段上,许多人就很简单地进入了维持阶段。在这一职业的后期阶段,人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地,因而他们的
大
多数精力主要就放在保有这一位置上了。五、下降阶段:当退休临近的时候,人们就不得不面临
职业生涯
中的下降阶段。在这一阶段上...
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