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职业学校安排学生进厂合法吗
学校
强制
安排学生去
电子
厂合法吗
答:
法律分析:被学校强制安排实习,
学校的做法是不合法的
法律依据:《职业学校学生实习管理规定》 第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习,学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校,未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情...
专科
学校
强制去电子厂违法吗
答:
综述:违法
。首先,去厂里实习是正常的。但是不能强制安排,这违背了学生的意愿。顶岗实习是职业教育人才培养的重要环节,是实现人才培养模式改革创新的重要途径。根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知,职业学校学生顶岗实习一般为6个月,学生年龄要求年满16周岁及以上,同时根据教育...
职业学校
单招考试结束后学校带到
工厂
上班
合法吗
?
答:
合法的
,职业学校在毕业第三年会安排学生进行顶岗实习。组织学生到企业顶岗实习的目的在于通过全真的工作环境,让学生接受真正的职业训练,一方面帮助其更好地实现理论联系实际,进一步提高专业能力和就业竞争力,另一方面促使其自觉认识社会,熟悉自己将要从事的职业的工作氛围,自觉形成良好的职业素养和求真务实...
职校
都要
进厂
是国家规定的吗
答:
职校学生进厂实习并不是国家规定
。在我国的教育体系中,职业学校是为了培养学生具备特定的职业技能和职业素养而设立的。这些学校通常会与企业合作,为学生提供实习机会,以便学生能够将所学理论知识应用于实际工作中。这种合作模式有助于提高学生的实践能力和就业竞争力,同时也为企业提供了选拔合适人才的机会...
学校
强制
学生去工厂
怎么举报
答:
学校
强制
学生去工厂
打工是违法的行为。学校无权强制学生去工厂,解决办法是首先可以与学校协商,要求学校予以纠正。如果协商不成,可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。根据《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此,学校强制学生去...
学校安排学生进工厂
是否
合理
?
答:
我觉得这样的做法肯定是不
合法
的,因为对于支教
学生
的时期,应该由学生自己去找单位实习,而不应该统一
安排
,更不应该不发毕业证的情况。实习一般都指去企业中以学生省份具体参加工作实践。是需要企业发工资的。实训即“实习(践)”加“培训”。本源自于IT业的管理实践和技术实践。目前引入到“营销管理”...
学校安排学生进工厂
是否
合理
答:
学校安排学生进工厂
不
合理
。实习一般都指去企业中以学生省份具体参加工作实践。是需要企业发工资的。学校强制学生去工厂是违法的行为。可以向当地的教育主管部门即教育局进行举报解决。实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例,顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位顶岗实习...
大学强制
学生去
电子厂违法吗
答:
被学校强制
安排
实习,学校的做法是不
合法
的。根据《
职业学校学生
实习管理规定》规定,职业学校应当会同实习单位,共同组织实施学生实习。实习开始前,职业学校应当根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;并开展培训,使学生了解各实习阶段的学习...
辅专强制
学生
实习是否
合法
?
答:
“顶岗实习可以,大家愿意,也能理解,但学校总不能强制我们
去
哪个企业吧。”多名学生接受大河报记者采访时表示,学校指定大家顶岗实习,如果遇到有好的企业,大家去不了,太不合适,剥夺了学生们的选择权。大河报记者了解到,今年9月,教育部职业教育与成人教育司下发的《关于进一步加强
职业学校学生
实习...
学校
强迫
学生去
电子
厂合法吗
视频时间 00:34
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