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老板问我对他的看法
领导问我
是不是
对他
有意见,什么意思?
答:
领导问
你是不是
对他
有意见?那么你就要问清楚,是因为什么事情让他产生了这样的想法,她应该是误会你了,或者是有同事传播了谣言
怎么回应
老板问
你对某个
领导看法的
话题
答:
碰到对方有求于你的时候,这样称呼,碰到这种情况,首先
自己
要先想清楚,要不要帮对方。如果不想帮的话,可以直接跟他说“不敢不敢,我就是一个打杂的”。这种回应虽然会让对方觉得尴尬,但是也明确地传递一个信息给对方,那就是不想帮忙。如果是聪明的人,自然也就不会再开口了。面对不想帮对方的...
领导
直接
问我对他有什么看法
,我要怎么说比较好?
答:
在检查评议会上,
老板
让大家谈谈对老a
的看法
,但也说了,不说好话,说缺点。果然有同事真的以为
自己
想听缺点。然后说:“老A做事太鲁莽,经常和同事起冲突。”。老板当场变脸。这相当于说老板提拔错了人。另一位同事说:“老A同志工作的时候,会主动做事。做事的时候,他有自己的想法,很有精神,很有...
老板
找你私下谈话,问你
对他的
评价,该如何回答?
答:
一般来说,当你的
老板问
你对
自己
、公司或其他人
的看法
时,都是这些问题。想探探你的嘴:尤其是
当领导问
你
他的
评价时,不要认为领导
对
你很谦虚。事实上,你的老板可能在外面听到关于你的坏传言,并试图看看你是否有任何抱怨。如果你利用这个问题来玩,很可能未来的职场工作,不可避免地要穿上领导的鞋子...
面试
领导问
:“你对公司领导
有什么看法
?”怎么回答?要具体内容大神们帮帮...
答:
面试官提出这个问题并不想知道真正的答案,只看你的评价的客观性,逻辑思维能力,比如,
老板的
性格、专业性、敬业精神,创新能力等,有层次有逻辑递进式客观评价即可。优点:有个性、幽默、有责任心;大义凛然、拾金不昧、平易近人、奋不顾身、持之以恒、舍己为人、光明磊落、忍辱负重、对答如流、足智...
领导
来私底下问你,对这个主管
的看法
怎么样,该怎么说?
答:
老板
之所以会问一些基层员工或者中层管理者对一些
领导的看法
,可能是想通过基层了解一个管理者的一些情况。毕竟
对于
一些大公司来说,老板或者领导不可能完全了解公司的每一个员工,所以和员工沟通就成为了他们了解公司的方式之一。一般来说,领导找别人谈话的主要目的是了解这个人平时的表现,其潜在目的无非是...
公司大
领导问我对
上司
的看法
,我应该说真话吗?
答:
但是没有人敢真正的提出来。而领导也只是尴尬的笑了笑,说以后尽量减少加班,虽然领导并没有当面的斥责他,但是我能看的出来,
领导对他
非常的不满意。我这个同学在一周之后就被领导以某种不知名的理由开除了。所以领导在问你对上司
的看法
的时候,一定不要把所有的真话都说出来,要见机行事。
领导问
你对某个同事
的看法
,如何回答才能万无一失?
答:
毕竟这是我们工作的地方,平时跟同事接触的比较多,另外我们也需要在乎老板
的看法
。突然有一天,一位
领导问我对
某个同事的看法?针对于这样的一个问题,很多人都拿捏不住,毕竟我们有可能是职场的新人。要说怎么回答,答案很显然,平时我跟他接触的不多,具体我也不太清楚。一、领导问我对某个同事的...
领导
让我谈谈对同事
的看法
,我应该怎么回答?
答:
有时候
领导
会把你单独叫过去,问你关于某一个人
的看法
,一般来说领导这么做的目的有三种:第一,他想要提拔那个人,想看看那个人是否值得。第二,他想要炒那个人的鱿鱼但是还在纠结考虑之中,想听听别人的看法再做决定。第三,他想提拔你,考验考验你。无论是哪一种情况,我们都应该比较客观并且中肯的...
公司面试
领导问我
,你对这个岗位
有什么看法
,怎么回答啊
答:
1、不能提不好:
领导问
用户对工作
的看法
,其实不是让用户挑毛病,不论工作中有多少不合理的地方,都不要说的太直接,因为这就等于在批评领导做的不好。不过回答的时候也不能全说好话,最简单的方法,就是不针对对或错加以判断。2、多说建议:公司的结构还可以进一步优化,有3点看法,列举出来或者是...
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