77问答网
所有问题
当前搜索:
老板让员工入股该不该入
公司
让员工入股
是好事吗
答:
法律分析:有利有弊。股权激励主要是通过附条:件给予
员工
部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十一条:有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外...
一家年销售额9千万元
让员工入股
是好事还是坏事5年分红每年投20万连...
答:
我个人认为让员工入股是好事,这个情况如果是我的话,我应该会选择的
,当然还要看一下员工自己的家庭情况,毕竟她家要求的,每年投20万,而且还需要连投三年,还是一个不小的数目的
我现在是理发店员现在
老板让入股
我很犹豫?
答:
其实这个就是一种机会。你作为店里的
员工
是最清楚目前理发店的运行情况的,如果可以我感觉不妨试一试,本来这个投资也不大,20%也才两万块,首先这是
老板
对你工作的肯定,其次有了你的参股,老板可以放心地去开拓其他业务,毕竟店员就是股东,对理发店的运行有益无害,最后就是合理恰当的商量收益情况。
老板
开分店答应
员工入股
好不好
答:
当然好
,一来减少投资压力,而来增加员工主观能动性。
老板让
普通
员工入股
新公司
答:
1.权衡利弊,自己决定!2.老板要员工入股公司
,本起源美国,这样做有利于提高员工工作的积极性,对公司更负责任。这样可能是你老板的主要目的之一。其次由员工以资金方式入股可以适当增加公司现金流。3.由于国内法律意识普片比较单薄,导致像入股这种大事都不签协议,这样做显然是对员工的不利,所以你如果...
一个企业
老板让员工入股
是好还是坏?
答:
缺资金可以稍微卖出点股份`不一定要
员工
啊```资金不缺最好还是自己握住股份的好```而且要是你珍惜的员工的话`最好别让他入``
私企
老板让员工入股
接班怎么办
答:
门店利润也很好,
老板
人品也还OK,那确实可以考虑
入股
,争取一下看看能不能直接做已经在经营的老店股东,新店毕竟还是有成长风险的。别总有那种大不了自己开一家的冒险想法,从0到1不是每个人都能做到,即便是同一个项目,换个人做、换个时机做都不一定做好。最保险的方法还是入股老店股东。
...
老板让员工
投资
入股
以求更大发展这个能行吗
应该
知道点什么_百度知 ...
答:
如果经营不好的话,
老板
叫你投资肯定收益不会高的,弄得不好企业倒闭钱也拿不到的。你要掌握一条,企业有没有发展前景,如果你觉得好你就投,如果不好就坚决不投,省得到时候麻烦。
公司
让员工入股
可靠吗?什么情况下会让员工入股,这属不属于非法集资?
答:
可靠。不属于。员工认为企业有前景,并发现企业的核心竞争力,对企业也提出不少改进措施。如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果
老板让员工入股
的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃给员工带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗...
...我们公司
老板
想让我们这几个骨干入股。
员工入股
,公司估价怎么算...
答:
建议你不要
入股
因为主要股权在你
老板
手里 一旦你老板彻股 或是公司亏损 你们毛都捞不到一根 再就是看你们的合同怎么签了
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板让你入股有什么好处
老板拉员工入股是欺骗吗
老板让员工投钱入股好不好
老板要员工入股到底好不好
老板忽悠你入股是个坑
公司让员工入股是好事吗
老板让我入股的利与弊
老板让我入股成为合伙人
公司让员工买股份是好是坏