77问答网
所有问题
当前搜索:
老板没签合同克扣工资怎么办
没有签订
劳动
合同克扣工资怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资
,对于用人单位克扣工资的行为,可以协商,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理。或者收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平...
老板克扣工资
,但是我
没签合同
应该
怎么
处理
答:
法律分析:没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资
。超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同。老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
老板克扣工资怎么办
没有
签合同
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记...
没有签劳动合同
,被扣
工资怎么办
答:
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,
可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权
。【法律分析】公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者...
没有签劳动合同老板
拖欠
工资怎么办
?
答:
关于“
老板
拖欠我
工资没有签劳动合同怎么办
”的回复如下: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿...
离职后
老板克扣工资
,
没有签劳动合同
答:
只有证明双方之间存在劳动关系,
劳动者就可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
没签合同老板不
发
工资
该
怎么办
?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律分析老板不发工钱,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成再向人社局劳动监察进行举报投诉,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,要求用人单位支付拖欠的工资。根据相关法律的规定各级劳动行政部门有权监察用人单位...
没签
劳动
合同
突然降
工资
答:
一、没有签劳动合同被降工资怎么办?没签劳动合同被用人单位无故拖欠或克扣工资,有权要求用人单位支付应得劳动报酬,并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用。如向劳动局等部门投诉,劳动主管部门查清事实后,可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿。
劳动者可以申请劳动仲裁
,...
老板
随意扣
工资没
有
合同怎么办
答:
法律分析:首先,
不签定
劳动
合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。其次,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
做了一个多月辞职,没有劳动
合同老板
给扣了三千
工资怎么办
?
答:
做了一个多月,首先
没有签订
劳动合约就已经是违法的行为了,如果没有签订劳动合约,那么劳动者只需要证明自己和用人单位有劳动关系的证据,然后申请劳动仲裁要求用人单位对劳动者进行一定的补偿和支付自己应得那一部分
工资
即可。法律分析没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资,补交社保...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签劳动合同老板克扣工资
没签劳动合同老板乱扣工资怎么办
没有签合同恶意克扣工资
不签劳动协议请假克扣工资
没有劳动合同随意克扣工资
寒假工没签合同被克扣工资
老板扣未签合同员工工资
崇州市基本工资标准
崇州市最低工资标准2020