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老板招新人又不开除你
在一个公司上班 ,
老板没
说
辞退
我,但是他已经开始招我这个岗位的人了,我...
答:
招人不一定就是要换掉你,也许是为了公司发展的需要,你所处的岗位需要添加人数,所以你不要去胡思乱想,做好自己的工作才是最重要的;即使招人是为了换你,你在这里杞人忧天也不能改变什么,如果真的
开除
了,按照劳动法必须提前一个月来通知你,要你马上走就要补偿一个月的工资,这个你到时候可以和...
公司新招人顶我现在的位置,这样来逼走我,
没
有要
开除
,我可以怎样伸裁...
答:
首先,公司
招新人
把老员工顶替掉,并且还
不开除
老员工,让老员工自己离职的做法在很多公司都有,这种做法目的就是为了不给老员工辞退补助,让老员工自己走人,还公司还可以得到一些补偿,这种公司就是典型的黑心公司,这种公司不会有太好的发展,能挣这种昧良心的钱,也不会有太大发展。所以想要仲裁就一...
假如你还在上班、而且还
没
有
开除你
,但是
老板
就重新贴
招聘
了。这个是什么...
答:
1、销售类的工作,总希望人越多越好 2、
招聘
的岗位越多,求职的人关注度越高,至于来了之后,可以劝他做销售啊,嘿嘿(人事部的亲都知道的哈)3、公司要扩编,或者本来你这个岗位就没有达到编制 4、老板可能抱着骑驴找马的心态,你要努力一点了 总之不要太紧张,只要你不是太过分,
老板不
会愿意花...
私人
老板没
有
开除
员工却重新招人顶替应找什么部门解决?
答:
你找哪个部门都没用啊,先定下心来观察一下
老板
要做什么吧,也不一定是要排挤你,等老板真的有了违反劳动法的行为你才可以采取行动,到时候直接找当地的劳动保障就申请劳动仲裁就好了。
为什么领导明明知道有些人上班天天混日子,却迟迟
不开除
?
答:
一、公司特别缺人。一个人来公司就是为了赚钱,所以,
没
有那个公司的
老板
希望自己的员工是来混日子的,但是,实际上,的确有不少人就是在混日子。有些老板虽然知道这种情况,但是还是会睁一只眼闭一只眼。这其中肯定是有原因的。如果一家公司非常缺人手,老板也不会轻易
开除
一个人。所以即使有这样的...
老板
聘
新人
做老员工的事,但
又没
有
开除
老员工是什么意思
答:
亲 这是一种学习与锻炼的机会啊 而且你做错了 还有老员工可以帮你修正哦 不是很好吗 呵呵 抓住这次学习的机会哦 而且要和老员工在这个时候搞好关系哦
...个人闲的什么事都
没
有,工资照发,也不愿意花钱
开除
对方?
答:
可以很负责的告诉你,没有任何一个公司愿意养闲人,如果一个公司出现了这样的闲人,那就说明这个人的身份背景,让你的公司很忌惮,他虽然什么都不干,但是公司可以利用她的背景带来利益
单位里领导既
不开除你
,也不重用你,是什么心态?
答:
置身团队时要想被毫无疑问,工作成效是关键前提;在社会上要想受重视,人格特质道德是关键涵养;在家庭生活里要想要温暖,幽默和睦是关键因素。不破格提拔你,是担忧属下超出自身,借职位之便抑制着属下,嫉妒心强,欠缺领导者的胸襟。但领导又觉得你办事可靠,使他安心,因此工作方面还寄希望于着你。领导...
我发现
老板
最近一直招人顶替我的位置老板也不说让我走,
答:
既然
老板
招人想顶替你,说明对你已经有了辞退的想法,他一直不说是想让你自觉走人,如果公司
辞退你
是要多付一个月工资的。老板这样做是铁了心的想换人,只不过目前没有招到合适的,如果有合适的,工作会安排给
新人
,你只能闲着,处境会更尴尬。个人觉得你最好边工作边找下家。
发现
老板
正在招与我相同岗位的人,他是不是想
辞退
我?
答:
因为你要走的原因,
老板
肯定是要
招新人
的,在没有招到合适的新人之前他是没有必要告诉你的。毕竟你也不是hr。心里肯定是不舒服啦,但是也能理解,不要你,可能是你的能力不够或者和老板的理念相悖或者还有其他可能,相信老板看你不舒服,你肯定也会不舒服,所以要是我也可能提前偷偷的找下家,我的...
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领导变相赶你走的手段
领导架空我又不开除我
老板没辞退你但是在招人
领导想赶你走人的表现
领导招人是不是要开除我
被老板嫌弃又不开除
公司变相赶走老员工
老板暗示你走人的表现
领导打压你又不让你离职