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老板对员工的要求
如果你是
老板
,你要找怎样的
员工
?
答:
如果我是老板,
我会寻找以下特质的员工:1. 专业能力:员工应具备必要的技能和知识
,能够胜任其岗位的工作,并且不断提升自己的专业水平。2.
团队合作
:良好的团队合作能力是重要的,员工需要能够与同事合作,共同达成团队目标。3.
自主性和责任感
:我欣赏那些能够独立工作、主动解决问题并对自己的工作负责...
如果你是
老板
你希望你的
员工
应具备怎样的素质?
答:
1、做好本职工作
。不管是什么岗位,本职的工作一定要先完成。有些新人初入职场,像发挥自己助人为乐的精神,这当然无可厚非。但是如果自己的本职工作都没完成,就去帮助别人,在领导看来,这就是不负责任的。因为本职工作也是部门考核的关键指标,你完不成,领导的考核就会受到不好的影响。所以,...
当今社会企业
老板对员工
有什么基本
要求
?
答:
工作踏实:这是最基本的
,如果踏实,心理浮躁就可能前功尽弃;因为工作特别是销售的工作,就是要靠时间把你的人脉和经验慢慢积累起来的;2)
多动脑筋
:学校里的东西是有限的,而学校里的东西是无限的,在这种情况下,要适应工作就要多看、多听、多想。多想就是多动脑筋。因为解决问题的能力才是 一个...
老板
该如何
对待员工
老板应该如何对待员工
答:
1、保持距离
。如果你过分走进你的员工,过于和善,那当所有员工都把你当老好人了。那你的企业就差不多要关门了。(老好人式的老板,是最无能的一类。)2、
保持威信
。老板,需要威信。威信不是架子,是能够压倒别人的威严气势。是个人气质,有了这份威信,最基本的,能够信服员工。3、
保持和善
。老板是...
不同行业
对员工的要求
也不一样,
老板
会更看重员工的哪些品质?
答:
不同行业
对员工的要求
也不一样,
老板
会更看重员工的哪些品质呢?关于这个话题,让我们一起来聊一聊吧!一、踏实肯干的品质。无论在哪一个行业,作为一名合格的员工,都要拥有踏实肯定的品质,不应该总是偷懒,三天打鱼,两天晒网了,如果这样的话,自己不能做出成就,还会让别人笑话,而且可能会失去工作...
假如你是
老板
你需要。你的
员工
具有怎样的素养和技能?
答:
如果,我是
老板
,首先会
要求
自己具备与职工同样的素质,而技能方面可能会差点儿,但是会努力去学,要求别人做到时,首先要以身作则,不管你是领导还是职员。具备,爱岗敬业,以厂为家,厂兴我荣厂衰我耻的素质。技能,熟练掌握本职工作操作技能,并做到熟能生巧的地步。谢谢!
对于老板
来讲,什么样的
员工
才是好的员工?
答:
真正好用的
员工
可以为企业创造价值,企业成长壮大的坚实经营,好用的员工应该具备什么优势.接下来,我将从基本
要求
,工作习惯,良好的个人质量和进步潜力四个方面来说。工作人员使用的基本要求:可以遵守公司的规章制度。这看起来我们要遵守校规,但实际上很多职员不能。一名职员在处理工作邮件时,经常被要求...
一个
老板对员工
最重要的态度是什么?
视频时间 00:24
哪些要求是
老板
最离谱
的要求
?
答:
分享一些常见的离谱要求。一.加班无限制:有些公司会对员工进行无限制的加班要求,这意味着员工需要每天工作超过8个小时,甚至包括周末和节假日。这样
的要求
不仅
对员工的
身心健康造成负面影响,也缺乏职业道德和人性化管理。二.满足不切实际的需求:有时候
老板
或客户会提出一些不切实际的需求,例如在短时间...
如何看待领导对下属的严格
要求
?
答:
“凶”一点,更有利于你在公司里建立威信,也会让你的下属对你更加尊敬。这有利于你们公司的发展。人们也是会佩服气场强大的领导,他们尊重强势的领导,成熟的员工一定认为领导严厉更有利于自己前途的顺畅,公司收益上来,
员工的
工资也会上去,所以,二者有直接的联系。
老板
严厉,
对员工
也是福气。
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