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老板分给员工股份骗局
老板
突然把我叫出去说要给我
股份
,我觉得不靠谱,懂行的前辈能不能帮我...
答:
你刚去公司上班,就说给你
股份
,这实在不靠谱,一看就是想忽悠你的,弄不巧,是想用你的身份去贷款,然后跑路,千万不能给身份证,你可以假装考虑,或是说身份证在父母那办事情,拖延一下,工资要是接了,可以辞职了。
老板
说
分股份
是忽悠吗
答:
第一,你可以先旁敲侧击一下,
老板
说的分股是只是表面上说说还是由实际性的行为,同时你可以委婉的无询问一下老板所谓的分股是直接把公司百分之多少
的股权分给
你还是只是让你参与公司分红,再或者是需要你进行投多少资金才能成为公司的股东。第二,你可以通过多方面去了解一下公司之前是不是也存在
给员工
...
为什么公司宁愿
给员工
股权也不要加工资?其中有何“猫腻”?
答:
疫情过后,很多企业喜欢
给员工
股权激励,却不愿意提高工资和基本工资。一个原因是他们想留住员工一起在企业工作,但员工想要的恰恰相反,而不是关心所谓
的股权
。
老板
之所以能成为老板,是因为他掌握了大量的信息资源和渠道,能够做出准确的判断,请专业的相关人员拼命做市场,在市场上赚了一波红利。当互联网...
老板
说以后干起来了给我们
分股份
,这话可信度有多大?
答:
完全不可信,何况还平时就不可信,现在没发财都不给,何况发了,企业股份更值钱了
分股份
,想啥呢
公司
给员工股份
靠谱吗。
答:
还有这种情况,公司因为运营不当,导致亏损,
老板
没钱发工资,所以愿意把公司的原始股
分给员工
,那么这个时候是可以的,不过前提条件还是公司要有钱,或者是公司有人接手。3:老板欠债需要拿原始股抵债 老板欠别人的钱,没钱还账,需要员工征集资金,那么就会变卖原始股,这个情况也很多,反正大千世界无奇...
股权分配不合理例子
答:
所以给员工一个未来,把未来没有分配的和未来的溢价分一部分给员工,才是公平的,才能维护好这种相互依存的关系,让公司的平台运转良性循环。防止经理人的短期行为
老板分给员工股份
的背后,更有意义的是可以防止经理人的短期行为。作为企业的代理人,经理人的使命注定了他不会过多考虑企业的长远利益,...
公司让
员工
入股可靠吗?什么情况下会让员工入股,这属不属于非法集资...
答:
可靠。不属于。员工认为企业有前景,并发现企业的核心竞争力,对企业也提出不少改进措施。如果企业让员工入股之后,员工享有股东的合法权益,这种方式是合法的,并不构成非法集资。但如果
老板
让员工入股的目的是为了非法占有员工的集资款,后续老板携款潜逃
给员工
带来损失的,这种行为就属于非法集资,构成诈骗...
在职场像“小三”,领导给涨工资
分股份
,但是不给我名分,该怎么办...
答:
领导对升职的
员工
往往看的很远,希望他将来能够抓班子,带队伍。升职和加薪都是对员工的奖励,只是根据不同的情况做不同的选项罢了。
老板
非常认可你的能力,也相信你可以胜任一些管理岗位,但是一句”年轻有为“可堵不住那些老油条的嘴,但是老板又不愿意你这个人才被别的公司挖走了,所以最直接稳住你的...
入职新公司前,要注意哪些陷阱?
答:
做KPI之外的事?这是公司为了锻炼你,你要好好努力,将来公司上市了,股份补偿你。除此之外,
老板
还会经常在会议上、年会等场合来表示,他已经把如何
给员工分股份
的事纳入日程了,让大家更加有激情工作。其实,你的老板很可能只是想赚一笔投资人的钱就跑路。所以,这第三条切记要擦亮眼睛来看,不要想着...
老板
借钱
给员工
买
股份
靠谱吗?
视频时间 00:55
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