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老板保店长还是员工
冷饮店
老板
和
店长
的关系
答:
冷饮店老板和店长的关系是雇佣关系
,店长是老板雇佣的店内管理人员。店长通常负责店内日常管理和员工管理,协助老板完成店铺的经营任务。具体来说,店长的职责包括但不限于:制定商品销售计划、合理调配员工工作安排、管理员工考勤、控制成本、维护店内秩序、处理客户投诉等。老板和店长的合作关系应该是相互支持...
员工
要辞职,
店长
留不留
答:
员工
要辞职,
店长
留不留 员工辞职,而且该员工各方面表现得好,专业及待人非常优秀的,应该多与该员工沟通,想办法留下该员工。 怎样挽留要辞职的员工 员工要辞职能挽留他吗?一个下决心要辞职的人,你是留不住他的。一个深谋远虑而辞职的人,必定有非走不可的原因,是无法挽留他的。例如他的爸爸妈妈年纪大了,身体不...
谁能告诉我
店长
是什么意思?和
老板
有什么区别?是不是老板把店承包给他...
答:
店长
是一个管理职位,负责连锁商店的一个单独门店,而
老板
则是该门店的所有者。店长通常由企业指派,负责日常管理和
员工
培训,而老板则可能亲自经营店铺或委托他人管理。在一些情况下,老板可能会将店铺的经营权承包给店长,店长则需向老板支付固定的费用,并承担店铺盈亏的责任。
连锁餐饮店升职是
店长
说了算
还是老板
说了算
答:
老板
说了算。根据查询创业网显示,为了预防
店长
滥用权利,老板不会将
员工
的招聘、升职、辞退等的权利下放给店长。店长所扮演的角色就是提高人效的“监督者”,授予对应的奖惩权有利于保障店长的权威性。
为什么不让老
员工
做
店长
答:
很多的老
员工
是有偷懒的习惯的,所以如果让老员工做
店长
不利于企业连锁店的长期管理。再者是老员工的学历一般比较低, 所以对于很多的
老板
不喜欢让老员工去当店长,不利于公司的长期发展。给高学历员工做店长的好处:1、有利于企业的长期发展。2、有利于连锁店的管理。3、有利于企业的战略调整。
老板
会选什么人当
店长
?
答:
在门店做店员,面临休息少,早晚班等,收入也不高,从当初的热情满满,到没有拼劲,直到不能忍耐离开这份工作。一个
老板
考察
员工
的能力,看的不光是能力和业绩,还有重要的一点就是有耐心,能够坚持,不是说干两天忍受不了,就走人,这样即便是你业务能力再强,也不会要你。电长王要冈位职责:1、...
家家悦遇到打假
店长
垫钱,
员工
要给店长钱吗?
答:
家家悦遇到打假
店长
垫钱,
员工
不要给店长钱。可以申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉。在超市上班,遇到这种情况,
老板
一定要赔偿的话,也不用心急,可以趁机将更多的超市违法违规行为向工商部门举报。
如果我是餐厅
老板
会不会用我这样的
员工
我
答:
所以,基本上作为管理者,不管你是老总,
还是
经理,
店长
之类的,是自己要独立管理一个新场,多多少少都会自己带一班人去的,这也是行业的不成文的惯例。看情况,这家餐厅的
员工
是因为以前没有店长管理过,所以,你这位领导上任就激起了他们的排外心理,毕竟他们在你去之前是相熟的,不管他们认识的时间有...
一个500多平方的店面,
老板
就怕一个
店长
,店长目中无人,新来的
员工
都受...
答:
至于新
员工
受不了,那么旧人呢?旧的如果也受不了,结果可能就只有一个。
老板
跟
店长
有不为人知的秘密。如果旧员工没什么异议,那么有两个可能性,一个就是上述的店长有过人之处,要么就是工资高到不足以让他们走。(或者是走了对家庭有影响)。但是,从这个条件来看,你应该是新人,而且也跟其他...
手机店丢失了手机,
老板
负责
还是员工
负责?
答:
第一、通过报案,查清丢失手机的时间和原因。第二、分清责任,手机丢失属于谁当班,划分责任,根据公司制度处理。一概要求全部人员赔偿不合理。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_3050.html
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