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老板保店长还是员工
店长
有权利开除
员工
吗?有权威胁员工吗
答:
如果有
老板
存在,那么
店长
是没有权利开除
员工
的,如果员工做的不好,你可以向老板反馈。假如是连锁大超市的店长,是有权利招收、开除员工的。
能当
店长
的人的特点
答:
5. 理想与抱负:合格的
店长
是有理想、有抱负、有追求的高素质人才,对工作充满热爱和认同。6. 专业知识与学习能力:店长需要不断学习新知识,以适应市场的变化,引领团队前进。7.
员工
责任:优秀店长的首要责任是对员工负责,其次是服务于
老板
,最后考虑个人利益。8. 盈利与支持:店长应将店面盈利放在...
在公司做了一个月,部门领导认为我有能力进入管理层,最后在
店长
处...
答:
另外一层,部门领导观察人的潜在能力方面与
店长
对
员工
的观察角度是决然不同的,店长要求员工是务实、勤快、服从领导、终于职守的员工,而部门领导发现你潜在的能力具有开拓、头脑灵活、善于经营、组织调度能力等等能力,所以两个领导得出的结果截然不同,提醒夯实基础,从基础的岗位磨练起来吧,是金早晚会发光...
我是经营一家大型火锅店,投资一百多万。换了
店长
,
员工
要辞职
答:
我觉得你对问题的调查了解不够深入,做为
老板
应该把问题了解的更透彻一些:1、既然是换了有实力的新
店长
,按常理来说,在管理上应该更为优秀,为什么会造成
员工
都不想干哪;是不是在管理上要求更为严格?对服务地要求提升哪?或者新店长的管理方法有问题?等等;2、如果老员工不是老店的亲戚或朋友...
我这里有一个服装
店长
,一个来了一个多月的
员工
,两个人时间不怎么说话...
答:
我这里有一个服装
店长
,一个来了一个多月的
员工
,两个人时间不怎么说话,我问店长来句俩人话不投机,平时没有顾客是时俩人都玩手机,不说话!气死我了,店长是不是不合格?... 我这里有一个服装店长,一个来了一个多月的员工,两个人时间不怎么说话,我问店长来句俩人话不投机,平时没有顾客是时俩人都玩手机,不...
公司辞退我们店里一个
员工
,作为
店长
我应该怎么给她说,平时关系还可以...
答:
说个好理解的,每个人本来就是个多面手,在家说好儿子好父亲,在女朋友面前说好男友,在朋友面前是好兄弟。在职场是好
员工
,或者好领导,在
老板
面前呢?肯定要表现的是个好的下属。比如及时向上汇报和向下传达,安排聚餐和团结团队成员,要懂得利益互换,和互信及协助。这些角色一定要自己先清晰和明白。不...
在专卖店做
店长
要做业绩吗?如果做店长的业绩不如别人,
老板
会不会说什么...
答:
你要把
员工
培养成卖货能手,陈列能手,等等,然后把它们组织成一个团队,去取得成功,
店长
也是要看业绩的,但是看得是你所带的店的销售业绩,而不是你个人的业绩。俗话说,兵熊熊一个,将熊熊一窝,这句话是非常有道理的,假使你能把店铺的销售额同比提升10个百分点,那么就算你不亲自卖货,领导也会...
作为
员工店长
你能接受
老板
的回复吗?
答:
作为
店长员工
,
老板
说的话
还是
很中肯的,食品无小事,往大了说,200个包子没放酵母,口感指定不好,会影响生意,老板也没严厉批评,直说了下次注意,挺好的。
作为一个
店长
是不是不可能被所有的
员工
都喜欢,
答:
任何人都不能满足所有人的要求,换句话说,任何人都不能使所有人高兴。所以,
店长
也好,
老板
也好都不能让 所有
员工
都喜欢。
我在餐饮店工作,现在领导要把我掉到新店做
店长
,我要和现在的全部老
员工
...
答:
老
员工
不是给你饭碗的人,你直需要说些
老板
喜欢听的话就好。比如努力工作,把饭店经营更好等等
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