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老板不签合同不交社保
老板
拖欠工资,
不签
劳动
合同
,
不交社保
,我应该怎么收集证据。求大神救救我...
答:
用人单位拖欠工资,并且未与劳动者签订劳动
合同
。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资,并且可以要求补缴
社保
。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、...
在职两年多,
老板不签
劳动
合同不交社保
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
而在职两年多,
老板
都没和你
签合同
,甚至也不给你
交社保
,这是很明显的违法行为了,而且也没办法用什么忘记了,漏缴了等等借口来掩饰的。但是因为你没有签订劳动合同,所以实际上你没有办法证明你在这里上班,这时候你直接去申请仲裁的话,人家翻脸不认人,你可以说是一点办法都没有的。因此,在申请...
公司
不签订
劳动
合同
,就可以
不交社保
吗
答:
不是。签合同与交社保没有什么直接的关系。即签合同可以
不交社保
,交社保可以
不签合同
。但正常情况是,员工入职后就要交社保,特别工伤保险,然后一个月内要签订劳动合同,否则,会被要求好二倍工资。
公司
不签
劳动
合同不
买
社保
如果申请仲裁的话需要些什么证据?
答:
以上证据须由仲裁委员会通过仲裁庭查证属实,才能作为认定事实的根据。2、申请人向仲裁委员会申请仲裁或者被申请人提出反申请,应当附有符合申请仲裁条件的相应证据。3、当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据予以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实...
...公司一直
不签
劳动
合同
,也不给
交社保
和住房公积金。怎么办?_百度知 ...
答:
在公司工作三年多了,公司一直
不签
劳动
合同
,也不给
交社保
和住房公积金可以依法起诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:1、第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...
公司
不签
劳动
合同不交社保
答:
法律分析:根据《劳动
合同
法》的第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...
公司
不签
劳动
合同
,
不交社保
,拖欠工资
答:
《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳
社保
。据《
社会保险
法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工
签订合同
时,劳动报酬、社会...
单位没给
签合同不交社保
还辞退员工怎么办
答:
五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动
合同
无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 ...
试用期
不交社保不签合同
试用期不交社保不签合同,但是时间已经过去快...
答:
公司
不签
劳动合同也不交社保,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。未签订劳动合同超过一个月的,劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据我国相关法律中的规定,用人单位不签劳动
合同不交社保
的行为都是违法的,此时自然就要承担相应的法律责任。其中签订书面...
上班快1个月,
老板
也
不签合同
,也没
交社保
,该怎么办?
答:
公司不与你签劳动
合同
,也
不交社保
,你注意保留你在公司工作的证据,比如,工作牌,考勤表,上班下班的打卡记录,工资条等,如果公司发工资是经过银行发放,以后还可以打印银行流水单作为证据,以后,等公司辞退你,或者你不想干的时候,可以要求公司给两倍工资差额!不过,做人应该有人情与良心,至于这事...
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