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老板不批假违法吗
公司不准员工请假属于
违法吗
答:
根据国家相关法律的规定,
如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的
。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除...
以正当理由请假,
老板不批
是
违法
的吗?
答:
老板不给请假是犯法
。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。事假和病假的区别:1、事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病或非因...
员工请假
老板不批
直接开除
违法吗
?
答:
公司不准员工请假属于违法
。视不同情况而定,1、如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理是不违反劳动法的。2、如果劳动者的请假理由或者程序合规定,但单位违法不批的,则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。3、当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件...
老板不
让员工请假属于什么
视频时间 01:15
员工请假
老板不批合法吗
答:
2、员工因结婚请假必须
批准
。我国《婚姻法》规定,男方年龄满22周岁,女方年龄满20周岁,就达到了法定结婚年龄,就可以享受三天的
合法
婚假。当劳动者提出因结婚请假时,用人单位必须批准,如果员工结婚的年龄比较晚,部分地区还有晚婚假。3、员工因分娩请假必须批准。我国《女性劳动保护特别规定》对女性的产假...
领导不
让请假,我可不可以辞职?
答:
如果职工生病,
领导
还
不批准
请病假,那是违反人权法,违反劳动法,侵害了职工的
合法
权益。在这样的情况下,职工可以先去看病,然后用医院的病历和医生诊断书检测报告等资料去公司给予病假同意书。如果领导还是不批准,就去找公司的
老板
法人,如果老板法人还是不同意按照病假处理(病假公司必须依法支付病假工资...
老板不
准请假可以去劳动局投诉吗
答:
用人单位
不批准
劳动者请假的行为,并不属于
违法
犯罪行为,无法因此而向劳动行政部门投诉处理。另外,如果用人单位以非法限制劳动者人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法对用人单位进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的...
公司请假
老板不批
怎么办?
答:
首先,领导是否批准请假,不能一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,
领导不批准
请假,也是合情合理
合法
的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是生病或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位...
生病请假
老板不批
是否犯劳动法?
答:
企业可以
不批
,企业可以根据生产的需要是否决定
批假
的权利。如果是婚假、丧假、病假等,企业不批属于
违法
。具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。
如果向公司请事假
不批
,是否
合法
?
答:
如果请假
不批
,公司是否
违法
? 这需要看具体情况。 如果是事假,企业可以不批,企业可以根据生产的需要是否决定
批假
的权利。 如果是婚假、丧假、病假等,企业不批属于违法。 具体需要根据签订的合同及《劳动法》来判断。公司出了个通知,规定不准请事假,当月请事假满5天就申请自动离职。我想知道...
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