77问答网
所有问题
当前搜索:
老板不喜欢用什么样的人
领导不喜欢什么样子的
员工
答:
3.热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁
不喜欢
,说不定哪天就能帮到自己。4.幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解...
什么样的
员工不受
领导
待见?
答:
2.喜欢跟领导谈条件的人
。领导都希望下属令行禁止,指哪打哪,不喜欢事情还没做,就谈条件:时间能否长一点,资源能否多一点,做完工资能否加一点...领导心想"这么能说,怎么不做谈判专家去"3.
过于计较个人得失的人
。有的员工做事情先想对自己有什么好处,这显然是目标短浅,领导器重就是最大的学习...
老板
最讨厌的五类人是
什么
?
答:
一、抱怨充满负能量的人
如果一个员工在公司中总是抱怨加班累,或者是经常对加班敷衍,工作不认真。这样做不仅是影响了自己的工作,也让团队的工作氛围变得不再积极,所以对于这种割舌之患,老板当然不会手软。当然不论是在生活中还是在工作中做一个抱怨的人永远不会成功的,所以我们要学着让自己变得...
在职场中,
领导不喜欢
提拔重用
什么样的人
呢?为什么?
答:
比较小气的人,比较抠门的人,工作能力不好的人,工作效率不好的人,在职场中地位比较低的人
。这种人对于职场的影响并不是特别大,而且也不能给领导带来更好的效益,所以领导并不喜欢提拔这样的人。
老板不喜欢什么样的
员工
答:
老板不喜欢什么样的
员工1 1、私下议论老板 背地里议论他人是非是不道德,不成熟的表现,更是公司里的忌讳,议论老板的是非是老板最不喜欢的,不要自作聪明,认为老板不可能知道,世上没有不透风的墙,议论老板会让你的前途面临着挑战。2、只做自己份内之事 作为一名员工不仅仅是要做好自己的.本...
老板
最
不喜欢什么样的
员工?
答:
1、哭哭啼啼的员工,
领导
找你来是为了给她干活,有些人初入职场,可能不太适应,遇到事情就委屈巴巴的哭泣,这对领导来说是很反感的事情,因为他们
喜欢
的是遇到困难能够想办法解决的人,那些只会哭鼻子的人,在领导看来是弱者,是没
用的人
。2、心高气傲的员工,有些员工觉得自己很有才华,比较心...
职场上
领导不喜欢什么样的
员工?
答:
在职场上,作为下属无论工作表现如何,总有些人能得到
领导的
欢心,而有些员工确实让领导很不喜欢。那么作为领导,一般都
不喜欢什么
类型的员工呢?本人归纳总结了几种,供大家参考讨论。1、不作为的员工 在职场上,连自己本职工作都不主动去完成的员工是不称职的员工,这种员工不仅自己在企业中没有太多的...
领导
最讨厌
什么样的
员工?
答:
没有一个
领导
会
喜欢
,不着边际,没有目的性,满口跑火车的员工。领导要的是能够为企业创造效益的员工,如果说你
什么
都敢说,就是不落于行动中,这样只会让人觉得你是一个眼高手低,不切实际好高骛远
的人
。原则性是每一个员工必须所具备的,一定要坚持自己的原则,要有底线,不能来回的摇摆,做个...
领导
一般最
不喜欢什么
性格的下属?
答:
领导
一般
不喜欢的
下属的性格有两种,第一种是太过于沉默寡言,没有自己的想法,一种是太过于外放,太过于溜须拍马。虽说人都喜欢听见恭维自己的话,被人夸赞是一件值得高兴的事情,但是在职场中,如果一个职员对自己的领导太过于拍马屁,只会让领导在面对这样的下属时感到烦恼且不屑一顾,因为在他的...
领导不喜欢什么样的人
?
答:
第二、得过且过不思进取
的人
在职场上有很多人都有一种想法,就是过一天算一天,这是一种不思进取的员工,这是
领导
最
不喜欢
的。所以,在如今竞争激烈的职场,如果一个人不思进取,不努力提升自己的能力,那么早晚将会受到淘汰。而且在公司中不仅会占用资源,还会拉低整个团队的工作效率,所以这是领导...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板最烦什么样的员工
领导不喜欢那样的人
领导最烦什么样的员工
领导都不喜欢气场大的员工
老板不喜欢那种员工
老板最不喜欢批评他的人
领导最不喜欢的人
老板不喜欢内向的员工
领导不待见的员工