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老板不准时发工资是为什么
公司经营困难发不出
工资
如何避免员工来闹
答:
而且现在工作不好找,很多人怕失去工作,也选择忍气吞声,不到迫不得已,也不会声张,这就给了很多
老板
故意拖欠工资的底气。反正你劳动者要是闹大了,我再给,你不闹,我就装作没事人。 对于这样的公司,就四个字:维权到底。可以去劳动监察部门投诉,劳动监察部门会督促企业
发工资
,并且如果情况严重,还会...
不准时发工资
怎么办
答:
不准时发工资
的处理方式:1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理的方法去处理。2、如果协商不成,保留好所有能够证明与这个单位存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、考勤记录、单位给交的保险等,然后可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会...
我是计件
工资
制,但每个月
老板不
足额发给我,请问我该怎么办?
答:
超额完成定额部分,按规定的计件单价发给计件超额
工资
。没完成定额的,适当减发月计日标准工资。 计件工资制度 计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而
不是
直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需...
我公司
老板
拖欠
工资
我一个星期做好的每个月10号发现在都17号了还...
答:
公司
老板
拖欠员工两个月
工资
没发,今年又没每个月给员工
准时
交社保, 国家规定:任何单位和其他组织不得拖欠农民工工资。一旦拖欠、建议立即书面向当地劳动仲裁委员会投诉、一般在一个月内能有满意的结果。公司拖欠工资7月1号了我4月份工资还没有发 用人单位拖欠工资的,可以向劳动保障监察部门投诉,...
公司每个月
不准时发工资
,都要拖很久怎么办?
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“公司每个月
不准时发工资
,都要拖很久”,可以到当地劳动仲裁中心投诉企业或
老板
,但需要你提供拖欠工资的证据。可以把劳动合同中
工资发放
的相关条款(如每月几号发工资,一般合同中都明确的...
公司
不准时发工资
答:
法律分析:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话...
公司是否有权利
不按时发工资
?
答:
1、一般来说小单位
发工资
会经过
老板
签字同意的,大公司则按照公司的规章制度规定的程度
发放工资
;2、不管是哪一类单位发放工资,都要按合同约定
准时发放
,不然就是违反了劳动法的规定;3、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
老板
拖欠半个月
工资不
发怎么办?
答:
可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
不准时发工资
的
老板是
个好老板吗?
答:
我觉得一般正规的大公司是不会出现这种现象的,
发工资
应该是财务部负责,每个月在发工资之前都结算清楚了,你们公司应该是小公司吧,
老板
要亲自发工资?这样的话只能根据老板的心情来看时间,确实有点不靠谱 我觉得公司可以小,但员工一个月到头也就是为了点工资打拼,不应该在发工资的时间上苛刻员工 ...
延
发工资
你能接受吗?
答:
并且工作是一辈子的事情,企业不仅仅是我们工作的地方,同样也是所有工人的第二个家,在这个时候有困难帮助企业不仅仅是帮助别人,同样也是帮助我们自己,保证我们未来的收入来源,因为一旦企业因为薪资原因破产,那么遭罪的也同样是我们自己。所以互相理解是最好的,员工理解企业的难处,可以接受延迟
发工资
,...
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