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缴费工资比实际工资高
月
缴费工资
和
实际工资
哪个多
答:
月缴费工资多
。在一些企业中,月缴费工资会比实际工资高,因为企业需要按照一定比例为员工缴纳社会保险和公积金,而这部分费用计算的基数通常是员工的月缴费工资。月缴费工资是指企业为员工缴纳社会保险和公积金所基于的工资数额。而实际工资则是指员工实际获得的工资收入,包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
社保
缴费
基数高于
工资
这合法吗
答:
社保
缴费
基数高于
实际工资
不合法。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。缴费基数不仅是缴费的依据,更是计算参保人员退休时养老金待遇的重要参数,缴费基数越高,养老金越高。全部删除合法。社保基数是指职工在一个...
社保
缴费
基数
比工资高
怎么办
答:
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数
;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门...
社保
缴费
基数为什么会高于
实际工资
?社保缴费基数是怎么算的?_百度知 ...
答:
职工工资收入低于上一年度全口径省平工资60%的,按全口径省平工资的60%计算缴费
。职工工资收入高于上一年度全口径省平工资300%的,按全口径省平工资的300%计算缴费。二、如果此时跳槽,新单位是会另起基数吗?对的!如果你新入职一个公司,会按照你入职当月的工资,作为社保缴费基数。不排除有的...
社保
缴费
基数和
实际工资
不一致
答:
根据法律规定可以得知,社保基数不是必须要和实际工资一致的,
只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可
。法律客观:《工资支付暂行规定》 第三条本规定所称工资是指用人单位依据 劳动合同 的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及...
我社保
缴费
基数
比实际工资高
,好还是不好
答:
1、一般来说,公司给员工办理社保第一次就是以职工的月
工资
。以后,就以职工上年收入平均工资来作为社保基数,工资只是收入的一部分,具体你应该确定一下你的
实际
收入情况。2、社保基数高对于企业与个人来说都需要多
缴纳
,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于你个人承担的比例,如果...
为什么我
工资
扣的社保和查到的社保
缴费
明细金额不一样呢,是不是公司...
答:
如果你发现你的
工资
扣的社保和查到的社保
缴费
明细金额不一致,首先要确定的是查看的社保明细是否是最新的。如果不是最新的,可能是因为你的公司最近缴费了一笔社保。如果是最新的,则需要内部核查是否有误。如果确实是公司多扣了你的钱,建议及时联系公司人事部门或者财务部门,核对社保缴费明细,了解情况并...
社保
缴费
基数
比实际工资高
答:
法律主观:社保
缴费
基数也叫 社会保险 缴费基数,是参保单位和参保人员
缴纳
社会保险费的依据。社保应当按照职工的
实际
收入缴纳,员工的
工资
决定了社会保险缴费基数。但社会保险缴费基数存在下限,即一般是当地上年度社平工资的60%,而该下限一般高于当地的 最低工资标准 ...
实际工资
和社保基数不一样
答:
而社保
缴纳
基数的影响因素主要是工资水平和当地社保缴纳基数上限。综上所述,
实际工资
和社保缴纳基数有一定的关联性,一般情况下员工的实际工资越高,社保缴纳基数也就越高。但是在一些情况下,实际工资和社保缴纳基数可能存在差异,因此建议员工在签订劳动合同时了解公司的相关政策和规定,以便更好地保障自己...
社保
缴费
基数
比工资高
吗
答:
合理。社保
缴费
基数可以高于
工资
。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为
缴纳
基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入...
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