当前搜索：

缴费工资比实际工资高

企业医疗养老保险个人缴费数额是按档次缴纳,还是按工资比例缴纳...答：原则上企业医疗养老保险是按工资比例缴纳。缴纳基数是上一年你的月平均工资。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。具体的社保构成比例为：养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%,你自己...

人社局要求社保工资个税基数保持一致,该如何解决这种问题呢?答：可是依照社保交费要求，员工本人是依据个人的实际收入做为缴存基数，这一个人的实际收入就是指缴纳个税以前薪水，例如每月薪水5000元，只需这一每月5000块的工资是高过本地上一年度员工月平均收入的60%的，那样缴存基数便是5000元，但在支付了个人社保之后，自已的拿到手的实际收入在扣掉社保和医保之后，...

为什么现在职工退休工资比在岗工资还要高?答：÷2×缴费年限×1 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

工资越高,缴纳的养老保险越高吗?答：工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；高于上限的，以上限作为缴费基数；月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

杭州工伤一次性伤残补助金实际工资高于本人缴费工资单位应赔偿受伤者多...答：实际工资高于工伤保险缴费工资额的，由用人单位补足差额，但高于当地平均工资三倍的以上部分不予补足（不予赔偿）。

工伤保险缴费基数与实际工资不符,怎么算工伤赔偿?答：社会保险机构按缴费基数补偿，差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的，社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨，协商不成，申请劳动争议仲裁...

1.交五险一金按照最低缴费标准的情况下,实际工资比最低标准高,劳动合同...答：保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。劳动合同上的工资低于实际工资，只要不低于用人单位所在地的最低工资标准就是符合《劳动合同法》规定，劳动者的薪酬需要劳动者和用人单位协商一致。相关法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...

社保申报工资比实际的少会有什么影响?答：社保申报工资比实际的少对用人单位、对劳动者都有非常大的影响。一、对劳动者而言，缴纳社保的基数比实际工资少，相当于用人单位应缴纳的部分变少，劳动者相对应享受的各类险种福利都会大大缩减，最明显的有养老保险、生育保险，即拿到手的养老金以及生育报销费用大大缩水。劳动者可以去社保局投诉，社保局会...

工资扣完保险之后成负数了怎么办?答：通常情况下，工资扣完保险是不可能为负数的，除非你的工资结构及其不合理。五险一金是按实际工资基数的百分比缴纳的，而且五险一金加起来扣的费用不会超过你工资的20%，所以如果按你实际工资缴纳五险一金的，是不会出现你说的那种情况。除非五险一金的缴费工资基数很高，你实际工资很低，比如你五险一金...

我的基本工资是一万,但签劳动合同时上面却写着六千,对我有什么不利吗...答：2、单位为了节约本钱考虑，在合同中约好的薪酬低于实际开销给职工的薪酬，为了下降职工购买五险一金的缴费基数处于节约本钱，少交5险1金的开销，在合同中约好职工薪酬低于实际职工领的薪酬，比如问题中说的10000薪酬，劳作合同上只要6000，那公司依照6000的缴费基数交纳5险1金，这和依照10000的缴费基数...

<涓婁竴椤 4 5 6 7 9 10 8 11 12 13 涓嬩竴椤

其他人还搜