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缴纳社会保险没签合同怎么办
交社保没签合同怎么办
答:
单位给交社保但没签合同的,
劳动者可以与用人单位协商,要求签订劳动合同
,如果超过1个月没有签劳动合同的,劳动者还可以要求用人单位支付2倍的工资。单位给交社保但没签合同的办法是:劳动者可以要求用人单位立刻签订劳动合同,并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿,交了社保没签合同存在劳动关系的...
公司给交了
社保
但是
没有签合同怎么办
-法律知识?
答:
如果公司给你交了社保但是没有签订合同,
你可以向公司提出签订合同的要求,要求公司为你签订劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,未订立书面劳动合同的,自始至终都应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不同意签订劳动合同,你可以向当地劳动仲裁机构或劳动...
给员工交了
社保
,
合同没签怎么办
答:
法律分析:劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,
可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿
。有关规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基...
单位给
交保险
,但是
没签合同怎么办
答:
法律分析:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保
,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
交
了
社保没签
劳动
合同怎么
赔偿
答:
综上所述:
交
了
社保
但
没签劳动合同
的员工,在寻求赔偿时,需先认定劳动关系,然后依据相关法律法规主张赔偿。在申请仲裁或提起诉讼时,应提供充分的证据并注意时效问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《...
交社保
但是
没有签订合同
答:
法律分析:无论同用人单位有
没签订合同
,都应当
缴纳社会保险
。
缴纳社保
是法律明确规定的义务。
没签合同
和
交保险
其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二...
单位
没签劳动合同
但是
交
了
社保
答:
法律分析:用人单位
未
与员工
签订劳动合同
,或者
劳动合同不
给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
公司
未签定劳动合同
;但
交
了
社会保险
的;申请劳动仲裁赢的几率多大_百度...
答:
用人单位
没有
同劳动者签订劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资。法律分析申请劳动仲裁有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、委托书、...
公司
没签劳动合同
,但是给
缴纳保险
了,这个可以申请赔偿吗
答:
没签劳动合同
,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。一、未给劳动者购买
保险劳动
者可以要求用人单位补缴
社保
,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。二、
未签订劳动合同
,其赔偿事宜...
公司
没有
和员工
签订合同
,但是给员工
缴纳社会保险
了,现在员工主动离职...
答:
第三十八条 用人单位
有
下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
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