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编制教师服务期未满违约金
特岗
教师服务期不满
辞职
违约金
需要支付多少?
答:
最后,
根据违约金标准计算需要支付的违约金:两个学期 × 2500 元/学期 = 5000 元
。所以,如果你在今年 7 月份(假设为 2023 年 7 月份)辞职,需要支付 5000 元的违约金。
服务期未满
辞职
违约金
交多少
答:
如果不是你不需要支付违约金
。如果你想辞职,
你可以提前30日以书面的形式通知单位
,这样就可以解除劳动合同,而且不需要支付违约金。法律客观:《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的,又...
编制
离职的
违约金
答:
法律分析:事业编制在编人员,未满服务期离职,不用赔违约金
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对...
在编教师未满服务期限
辞职必须按合同缴纳
违约金
吗
答:
如果在合同中有约定服务期的,则在编教师未满服务期限辞职必须按合同缴纳违约金
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
老师没满
五年走要多少
违约金
答:
教师没有任何的违法违规行为不用支付违约金
。关于违约金的标准,首先,劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据劳动合同法第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过...
劳动合同到期了,培训约定
服务期没
有到期,离职要付
违约金
吗
答:
劳动合同即将届满,您却发现自己还有培训约定的
服务期未
完成,此时想要离职,是否需要支付
违约金
?答案是肯定的。不过,支付的违约金需遵循一定的规则,以保证公平性与合理性。具体而言,违约金的总额不能超过用人单位实际投入的培训费用。同时,按照法律规定,违约金的计算应参考服务期尚未完成的部分,即服务...
教师
调动教
服务期未满
缴纳
违约金
学校调入调出单位同意人社局可以人事...
答:
一般情况下,如果教师调动学校
服务期未满
而需要提前离岗,成为违约解除劳动合同行为,需要根据劳动合同和相关规定缴纳
违约金
。如果教师调动涉及单位间调动,则通常需要由调入和调出单位协商同意,并向相关行政机关进行备案。人社局一般是劳动服务管理部门,对
教师违约
解除劳动合同等事项进行备案和监督。而人事局是...
事业单位合同里规定
服务期未满
要交
违约金
这条有法律效力吗?
答:
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定
服务期
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的
违约金不
得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
事业单位
编制
人员辞职,要求
服务期未满
的赔偿
违约金
五万,合法吗?_百度...
答:
是否合法需要根据你与用人单位的具体关系来看,根据我国劳动合同法的明确规定,只有以下两种情况适用
违约金
:【 第二十二条】 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定
服务期
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额
不
得超过...
沭阳
编制服务期
辞职
违约金
答:
您要问的是沭阳
编制服务期
辞职需要赔付
违约金
吗?不需要。根据查询华律网显示,事业
编制在编
人员,
未满服务期
离职,不用赔违约金。违约金的定义是指当事人按照约定或法律直接规定,一方违约后需要向另一方支付金钱的情形。
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