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维护劳动者合法权益
劳动者维护权益
的途径
答:
法律分析:1、协商。劳动争议发生后,
劳动者
可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。2、调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。3、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程...
根据中华人民共和国劳动法什么依法
维护劳动者
的
合法权益
答:
工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,依照工会章程独立自主地开展活动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和
维护劳动者
的
合法权益
,依法独立自主地开展活动。
谁依法
维护劳动者
的
合法权益
答:
【法律分析】:职工权益遭受侵犯,可以向当地的劳动保障部门申请维护职工
合法权益
,例如在工资支付,社会保障,福利待遇等等方面,此外还有民政局,社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以
维护劳动者
权益,我们国家劳动保障监察条例第11条规定了劳动保障行政部门要实施劳动保障监督。【法律依据】:...
劳动局主要
维护劳动者
哪些
权益
答:
法律分析:1、
劳动者
有平等就业的权利。2、 劳动者有选择职业的权利。3、 劳动者有取得劳动报酬的权利。4、 劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。5、 劳动者享有休息的权利。我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。6、 劳动者享有社会...
劳动
法是国家为了保护谁的
合法权益
答:
《中华人民共和国劳动法》是国家为了保护
劳动者
的
合法权益
。该法主要是调整劳动关系,建立和
维护
适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间...
什么依法
维护劳动者
的
合法权益
答:
工会依法
维护劳动者
的
合法权益
,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。劳动者的合法权益包括:1、 劳动报酬权。劳动者按照法律规定或者双方的约定,提供了相应劳动的,那么就可以要求单位按照约定支付报酬;2、 休息休假权;3、 获得劳动安全卫生的权利;4、 享受社会保险的权利。我国规定单位和...
根据中华人民共和国劳动法什么依法
维护劳动者
的
合法
权
答:
法律分析:中华人民共和国劳动法是工会依法
维护劳动者
的
合法权益
,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十八条 工会...
怎么
维护
职工的
合法权益
答:
法律分析:一、重视培训,做好法律宣传工作。1. 用正确舆论引导公众,促进用人单位自觉遵守劳动保障法规,主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益,表扬表现优秀的企业,曝光表现不好的企业,让全社会共同关心
维护劳动者合法权益
,形成构建和谐劳动关系的良好氛围。2. 工会积极参与和鼓励...
什么是
维护劳动者合法权益
的重要手段
答:
该
维护劳动者合法权益
的重要手段包括依法签订劳动合同、增强权利意识和法律意识、以及通过公共权力及时解决问题。1、依法签订劳动合同和劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据和最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识,学习和理解劳动法及相关法律。3、当其权益受到侵犯时,劳动者应通过公共...
工会组织对职业病防治工作进行什么
维护劳动者
的
合法
答:
法律分析: 工会组织依法对职业病防治工作进行监督,
维护劳动者
的
合法权益
。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体...
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