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维护劳动者合法权益
劳动者
可以通过那些渠道
维护
自己的
合法权益
?
答:
【1】劳动者和单位直接协商。取得劳动者合法权益。【2】如果单位有工会,可以向工会反映问题,使工会和单位领导协商,最后达到
维护劳动者合法权益
。【3】可以向当地信访部门投诉,督处单位思考劳动者的利益,最后得以维护劳动者自己合法的权益。【4】可以向媒体曝光自己的利益被侵害,借助媒体的力量的介入,...
依法
维护劳动者权益
的是哪个部门
答:
法律分析:依法
维护劳动者
权益的是各级政府部门、各级工会。工会依法维护职工的
合法权益
,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第九条 工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加...
维护
员工
合法权益
的部门
答:
法律分析:职工权益遭受侵犯,可以向当地的劳动保障部门申请维护职工
合法权益
,例如在工资支付,社会保障,福利待遇等等方面,此外还有民政局,社保局等部门也可维护职工权益。司法机关人民法院也可以
维护劳动者
权益,我们国家劳动保障监察条例第11条规定了劳动保障行政部门要实施劳动保障监督。法律依据:《劳动保障...
劳动者
如何依法
维护
自己的
合法劳动权益
答:
1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是
维护劳动者合法权益
的重要依据。2、劳动者要增强权利意识和法律意识。3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。特别提示:当遭遇特别复杂情况时,建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求...
劳动者
怎样
维护
自己的
合法权益
答:
首先、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。有的
劳动者
由于对劳动保障法律法规政策不熟悉,不知道该如何来主张自己的
合法权益
,有的对劳动法规和政策理解不准确,不知道该如何应用,往往造成有的提出的仲裁请求会高于国家规定的标准,这样不利于化解矛盾,不利于劳动纠纷的处理;有的...
保护
劳动者合法权益
的原则包括
答:
3、全面保护:劳动者的
合法权益
,无论它存在于劳动关系的缔结前、缔结后或是终结后都应纳入保护范围之内;4、基本保护:对劳动者的最低限度保护,也就是对劳动者基本权益的保护。
劳动者权益维护
流程:1、知法懂法。劳动者想要维护自己的合法权益,首先得知法懂法,知晓法律的条款,知晓法律的规定,不当...
什么是
劳动者
依法
维护
个人
合法权益
的重要途径
答:
劳动者维护个人合法权益的途径有:1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是
维护劳动者合法权益
的重要依据,也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解。3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或者向法院起诉)来解决,...
保护
劳动者合法权益
的投诉电话
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护
劳动者
的
合法权益
,调整劳动关系,建立和
维护
适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业...
劳动合同法从哪些方面保障
劳动者
的
合法权益
答:
1、订立劳动期限,保障;劳动者8小时工作;2、明确工资待遇,要求单位购买社保,保障劳动者切身利益。劳资双方都应严格按照本法的规定规范自己的行为。劳动者处于弱势地位是有目共睹的,立法者也充分的考虑到这一点,在我国经济转型时期出台了这样一部法律。虽然《劳动合同法》关于对
劳动者权益
的一些规定...
劳动者
的
合法权益
如何保护?政治题目
答:
(1)党和政府在实施积极的就业政策,多渠道扩大就业的同时,规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益。(2)劳动者要自觉地履行义务,这是获得权利、维护权益的基础; 依法签订劳动合同,是
维护劳动者合法权益
的重要依据; 当自己的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起...
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