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续签劳动合同工作地点变更
续签合同更改工作地点
答:
法律分析:这种情况下,
只要工作地点与约定不一致,劳动合同的内容就已经发生了变更
,用人单位很可能就必须承担不利后果。相反的,如果在劳动合同中约定“工作地点”为“福州鼓楼区”,那么如果用人单位是在鼓楼区范围内调整工作地点的,此种情形下,就不会被视为劳动内容的变更。如果劳动者拒绝搬迁的,用人...
工作地点变更
劳动
者不同意
答:
法律分析:续签合同中如果变更工作地点,
必须双方协商一致,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签
;如单位一定要劳动者续签且变更工作地点,劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动者你可以向当地劳动部门进行反映或投诉,也可以向劳动仲裁委员会进行仲裁;当然劳动者也可以要求单...
续签合同
时公司
变更工作地点
怎么办
答:
法律分析:可以拒签,按照
劳动合同
法规定,如果没有改变条件的
续签
,劳动者不愿意的,没有补偿,如果是改变条件,属于单位原因,应该补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予...
刚发现跟公司
续签
好的
合同
中的
工作地点
与实际地点不一样,合同写的是...
答:
该种情况下涉及
劳动合同
的
变更
,建议与公司进行协商,及时签订补充协议进行变更,不然的话很可能会带来法律风险,双方都遭受不必要的损失。法律分析
工作地点
的选择通常与劳动者的生活密切相关,同时还会涉及到劳动者配偶与子女的工作、学习地点的选择以及家庭住房购买等问题,是劳动合同的必备条款。劳动者的实际...
公司
变更工作地点
,重新签订
工作合同
?
答:
公司变更工作地点,重新签订工作合同,
变更工作地点属于变更劳动合同,用人单位应当与劳动者协商,必须经过劳动者同意
。劳动者不同意的用人单位不得单方面变更。变更劳动合同应当采用书面形式。法律分析公司搬迁涉及的劳动合同履行地点变化,但不影响合同的履行,如果需要变更劳动合同,劳动者可以与用人单位协商变更...
续签合同变更工作地点
,自己不同意,提出赔偿要求
劳动合同
支持吗?_百度...
答:
企业在实际经营过程中可能会因为经营、政策等原因
更换
办公地点,这一行为一般会涉及劳动合同的
变更
,但如果时间点恰好发生在
续签劳动合同
时,则需要考虑
工作地点
的变更是否构成对原劳动合同条件的改变,关系到如果员工拒绝续签劳动合同,企业是否需要支付经济补偿金的问题。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,...
续签合同工作地点
发生
变更
,员工拒签,可否要求公司给予经济补偿?_百度...
答:
续签
合同工作地点
发生变更,员工拒签,可否要求公司给予经济补偿需根据
变更地点
确定,具体如下:1、公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的;2、若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,合同都是具有相对性的,劳动法对
续签劳动合同
没有具体规定,但一般理解是续签的...
合同
到期,单位
续签
改变
工作
地,可以要补偿吗?
答:
如果员工与公司签订的
劳动合同
到期后按照公司安排
更改工作地点
,需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行评估。一般情况下,员工有权在工作地点没有任何
变动
的情况下选择是否与公司
续签合同
。然而,如果公司需要更改员工的工作地点,应该事先与员工协商并达成一致,双方签署新合同。如果公司未通过协商,...
劳动合同变更工作地点
答:
法律主观:1、劳动合同中对于工作地点有具体的约定,这是双方 签订劳动合同 中的一个重要条款; 2、续签合同中如果变更工作地点,
必须双方协商一致
,如果劳动者不同意的话,则单位可以选择不续签,劳动者也可以选择不续签; 3、如单位一定要劳动者续签且变更工作地点,劳动者可以不同意。单位执意要这样劳动...
工作地点变更劳动
者不同意怎么办
答:
工作地点变更
而劳动者不同意,可以采取的措施是:1、与雇主进行沟通,首先可以与雇主进行沟通,表达自己的不同意和诉求,并寻求解决方案;2、查看
劳动合同
和相关法律法规,可以查看劳动合同和相关法律法规,了解自己的权利和雇主的义务,以便在维护自己的合法权益时有据可依;3、向劳动监察部门投诉举报,如果...
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