77问答网
所有问题
当前搜索:
绩效是不是工资构成
绩效是否属于工资
的一部分
答:
法律分析:属于
。绩效工资由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
绩效
奖金
是否属于工资
答:
绩效奖金是属于工资的
。绩效奖金是基于员工的绩效考核结果给予的一次性奖励,而工资总额是由多个组成部分组成的,其中包括奖金,绩效奖金确实属于工资的一部分。绩效奖是指由于员工达到某一绩效,企业为了激励员工这种行为而支付的奖金,当然,绩效奖也包括货币性质和非货币化的奖励,每个人心目中所向往的东西...
绩效工资是不是工资
一部分 人力资源法律
答:
绩效工资不属于工资的组成部分
,是和工资并列的一个相对独立的收入体系。比如说你交什么保险啊之类的东西,比例是同年薪的额度来乘的,但和绩效工资没有关系。同样的例子还有差旅费之类,也属于员工的收入,但不属于工资的一部分。绩效工资类似奖金,但不是奖金。奖金依然是工资的一部分。
绩效工资
算不算基本工资
答:
基本工资不包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
绩效
奖金
是否属于工资
答:
一、正面回答绩效工资属于工资
。绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资...
工资都是绩效工资
吗
答:
绩效工资属于工资
。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,
绩效工资是
以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬。【法律依据】《关于工资总额
组成
...
绩效工资
算在基本工资里面吗
答:
法律分析:
绩效工资
一般不算到基本工资里。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效...
绩效工资是
什么意思?工资是有什么部分
构成
的?
答:
绩效工资是
一种根据员工的工作表现、态度和技能等因素进行评估,并据此决定其工资增长的方式。这种工资制度以公正的绩效考核为依据。绩效工资的主要特点是与员工的个人业绩紧密相连。业绩不仅涉及产品数量和质量,还包括员工对企业的其他贡献。绩效工资包括基本工资、奖金和福利等,这些部分相互关联。要成功实施...
绩效
奖金
是否属于工资
答:
绩效工资是
以对绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制;奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的。【【法律依据】】《关于工资总额
组成
的规定》第...
事业单位的
绩效工资是工资
外的还是工资内的?
答:
绩效工资
又称为绩效加薪属于奖励工资,是一种与评估挂钩的工资,是以职工的绩效为依据而发放的工资,由于事业单位有评分机制,只有达到优秀的,才能够获得绩效工资。以此来激励员工拥有更好的工作激情。来为单位获取盈利。而且国家法律规定,事业单位发放奖金是违法行为,所以事业单位的绩效工资并非奖金,而是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在编绩效是工资吗
年底绩效算工资吗
绩效补贴算工资吗
月工资包含绩效
绩效工资可以算在工资里吗
绩效工资和工资一样吗
绩效奖金算不算工资收入
绩效工资属不属于工资组成
绩效考核算工资吗