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给法人开工资可以不交五险一金吗
公司
法人
必须
交五险一金吗
答:
法律主观:不需要给公司法人交五险一金
。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,并且可以依法独立的承担民事义务和享受民事权利的社会组织,其是一种法律上的拟制人,是自然人为实现特定目的时的一种手段,不属于劳动者。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五十七条法人是具有民事权利能力和民事行为能力...
公司
法人可以交五险一金吗
答:
公司法人是一种组织,是不需要为其缴纳五险一金的
。但如果这里所说的法人是指的公司的法定代表人的,则如果其在公司任职就需要为其缴纳五险一金。因为在公司任职的法定代表人也属于劳动者,只要是劳动者与单位建立了劳动关系就需要为其缴纳五险一金。个人怎么交五险一金 本地人需要购买社保的,可以直接...
个体工商户需要给职工
缴纳五险一金吗
答:
个体工商户需要给职工缴纳五险,至于是否必须购买“一金”需要按照当地政策执行
。《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。申报...
公司
法人
需要给自己交社保吗?
答:
所以,公司法人就是企业,
企业是不需要缴纳社保的
,企业只能给在该企业的员工缴纳社保,因此,公司法人不需要缴纳社保。 根据法律规定,属于强制性义务,公司必须为职工缴纳。公司法定代表人不一定非要在本公司缴纳社保,如果他工作在其他单位,也可以在其他单位缴纳社保。 各类企业(含国有企业、集体所...
员工必须
交五险一金吗
答:
一、员工必须交五险一金吗
当然需要
,因为法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为劳动者购买五险一金是违法行为。但公积金用人单位可以选择购买或者不购买,如果是不购买,也并不违法国家法律法规。五险一金是现代社会经济生活的重要方面,是一项重要的社会政策,它既是劳动者享有的...
没有
五险一金
的公司合法吗
答:
个人不需要缴纳。公司
不缴纳五险一金可以
采取以下方式:(一)以用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动合同,可以立即离职,并且可以要求支付经济补偿金(标准为工作1年支付1个月
工资
的经济补偿金);(二)可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险;(三)无论劳动合同是否约定了缴纳社会保险,甚至...
新成立一家公司,
法人
独资,是不是必须需要开通社保账户?是不是必须交...
答:
是的,按国家规定企业必须为职工加
五险一金
,但是社保是肯定要交的,从今年1月1日起,社保有税务部分收取,只要你企业开始运作,开始交税,那社保就要一起收取。
法人
出去上班
能交五险吗
答:
法人出去上班可以交五险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当为员工缴纳五险一金。法人作为公司的法定代表人,如果在另一家企业上班,只要与该企业签订了劳动合同,该企业就应该为
法人缴纳五险一金
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这是保障员工权益...
不交五险一金
合法吗?
答:
你们所签订的放弃缴费的协议是属于无效的,因为违反了国家法律,凡是违背国家法律的协议,都是无效的,因此,企业必须为职工缴费,社会保险法有明确罚款数额和相关人的处罚规定
国家不是规定单位要给员工
交五险一金吗
?那为什么饭店就不给服务员交呢...
答:
法律分析五险是法规的,一金不是法规的,
不交五险
是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。公司只交五险不交一金是不违法,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
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