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经理加班有加班费吗
经理加班
没
有加班费
合法吗
答:
法律分析:经理加班没有加班费是不合法的
,我国劳动法规定,用人单位延长劳动者工作时间的,要依据一定的标准支付加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
施工项目
经理加班工资
,双休日加班工资怎么计算呢?
答:
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,
公司要求部门
经理
每周六加班开会,当然是不会付
加班费
的,违反劳动法吗...
答:
问:公司要求部门经理每周六加班开会,
当然是不会付加班费的
,违反劳动法吗,劳动监察局里哪个部门可以投诉。答:君同法律在线咨询为您解答 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的(平时加班),支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工...
某公司的部门
经理
或主管加班没
有加班费
适用的是哪条法律法规?
答:
公司和部门经理或主管存在劳动关系,适用劳动相关法律。
如果公司实行标准时间工作制,部门经理或主管加班,公司是要支付加班费的
。对于适用不定时工作制的劳动者不执行加班工资的规定。如果经理或者主管签订的劳动合同是不定时工作制,就没有加班费。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准...
壳牌
经理
级别
加班有加班费吗
答:
壳牌经理级别加班有加班费
,正常的工作日加班,加班费是不能低于工资的百分之一百五十,在休息日加班的,加班费不能低于工资的百分之二百,在法定休假日加班的,加班费不能低于工资的百分之三百。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作...
经理
让
加班
但是公司老板不知道这个钱应该公司出么
答:
用人单位应当支付
加班费
。
经理
是用人单位聘请的管理人员,有权负责日常生产经营安排,无论公司法定代表人是否知道,都有公司承担民事责任,依法支付加班费。如果经理的做法,违反上级的的意图,公司可以对经理追责,但不影响职工享有的加班费。《民法通则》第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的...
财务
经理
非得实行不定时工作制吗?能得到
加班费吗
?
答:
潘某于2010年12月8日进入镇江某房地产有限公司,从事财务
经理
工作。双方签订劳动合同,约定潘某每月工资15000元,潘某正常工作时间为每天7.5小时,每周双休。潘某在工作期间,共加班75.69天。2014年8月21日,双方协商一致解除劳动合同并签订了《协议书》。协议书中确定了
加班费
金额,确定了用人单位如果...
企业规定部门
经理
以上职位没
有加班费
合理么
答:
不合理,只要超过法定工作时间都应该
有加班费
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
肯德基餐厅储备
经理加班有加班费吗
答:
没
有加班费
也没人让你加班 你的工作时间就是8小时 上9个休息1个 你要如果义务学习 也没人拦你。重要的是在你工作的时间内完成你的工作 完成不了 那是你的事
财务
经理
级别加班没
有加班费
么
答:
1、会计中
加班费
是列入工资的。 2、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费...
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