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终止劳动合同协议有用吗
签解除
劳动合同协议有效吗
答:
法律分析:劳动者与用人单位之间协商一致,不存在法定合同的无效事由,解除劳动合同协议有效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签解除
劳动合同协议有效吗
答:
法律分析:只要符合双方当事人的真实意思表示,公平合理,即为有效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同终止协议
效力吗?
答:
劳动合同终止协议有效力
,劳动合同终止的条件有劳动合同期限已经届满,或者是依法享受基本养老保险待遇,当然了,如果说用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照,也会导致劳动合同自然而然终止,不发生法律效力。 一、劳动合同终止协议效力吗?劳动合同终止协议有效力,根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的...
解除
劳动合同协议有效吗
答:
法律分析:解除劳动合同协议满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力
。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。有下列情形之一的,解除劳动合同协议无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益...
没签
劳动合同
解除劳动关系
协议有用吗
答:
法律分析:有效
。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。 申请劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律...
签了空白的
终止劳动合同协议书有效吗
?
答:
签了空白的
终止劳动合同协议书
也是无效的,协议必须在条款明确、且双方达成一致后签订才
有效
。空白合同,但在现实生活中空白合同多指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但是合同内容中的权利义务等条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。一般来说,合同是双方当事人达成的合意,合意...
辞职后原单位签的
劳动合同还有用吗
?
答:
辞职后原单位签的
劳动合同
是没
有用
的。劳动合同的解除,意味着员工与用人单位的劳动关系自此
终止
,即从此时开始,这个合同已经对员工没有用了,即法律上讲的向后终止,但该合同对合同履行期间员工与公司的行为具有约束力,如果员工与公司在履行合同期间发生纠纷,该合同就是双方之间权利义务关系的书面证据,...
用人单位解除
劳动合同协议书有
法律效应吗
答:
一、解除
劳动合同协议书
的法律效力 合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为: 1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。合同解除后,尚未履行的,
终止
履行。 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利。 3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。二、劳动合同...
被单位解除劳动关系、
终止劳动合同
没写明原因
有效吗
?
答:
如果属于法定的终止劳动合同情形,用人单位与劳动者签订
终止劳动合同协议书
的,该协议书意思表示真实,不违反法律规定,应为
有效
,双方应按协议约定的权利义务履行。但是如果不属于法定的终止劳动合同情形,用人单位无权终止劳动合同,双方签订的劳动合同不具有法律效力,劳动者仍享有法定规定的权利。在某些情形下,劳动...
解除
劳动合同
书是什么?有什么用?解除劳动合同都需要签订这样的合同文本...
答:
解除劳动合同书是指当事人双方提前
终止劳动合同
的法律效力,解除双方的权利义务关系的书面证明。解除劳动合同书并不是必须要签的,但是这样的书面证明在以后出现纠纷的时候有一定
作用
。一、解除劳动合同的规定 1、 除了法定条件,任何约定不得解除劳动合同的条件,均无效(协商一致解除劳动合同,不是在订立...
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