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简述科学管理理论的观点
简述科学管理理论的
主要
观点
答:
科学管理理论由F.W.泰勒提出,强调运用科学方法确定工作的“最佳方法”。其主要观点包括:1.
科学而非经验:管理工作应基于科学分析和实证研究
,而非仅仅依赖个人经验或传统做法。2. 和谐而非合作:通过科学管理实现工作场所的和谐,提高工作效率,而不是依赖工人的自然合作。3.
合作而非个人主义
:管理者...
简述
泰罗
科学管理理论的
主要
观点
。
答:
1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率
。2、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的工人。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化。
4、实行有差别的计件工资制
。5、
工人和雇主双方都必须来一次“精神革命”
。6、把计划职能同执行职能分开,变原来的经...
简述
泰勒的
科学管理理论的
主要内容,简述泰勒的科学管理理论的主要
观点
...
答:
1. 泰勒的科学管理理论主张通过科学的方法来确定工人的操作方法
。2. 该理论
强调对工人进行科学的选择、培训和晋升
,以确保他们能够高效地完成工作。3. 泰勒提倡制定科学的工艺规程,包括标准化工具、机器和材料,并对工作环境进行标准化,以便能够持续地提高工作效率。4. 理论中提出了实行具有激励性的计件...
结合实际,
试述
泰勒
科学管理理论的
主要内容及其评价
答:
科学管理”理论有以下几个主要观点:(1)
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率.最高的工 作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础
,提高劳动生产率是 泰罗创立科学管理理论的基本出发点,是泰罗确定科学管理的原 垩、方法的基础.(2)达到最高工作效率的重要手段,是用科学的管理方法 弋替旧的经验管理...
试述
泰勒
科学管理理论的
主要
观点
以及在护理管理中的应用
答:
科学管理的
实质是一切企业或机构中的工人们的一次完全的思想革命——也就是这些工人,在对待他们的工作责任,对待他们的同事,对待他们的雇主态度的—次完全的思想革命。同时,也是管理方面的工长、厂长、雇主、董事会,在对他们的同事、他们的工人和对所有的日常工作问题责任上的一次完全的思想革命。没有...
泰勒的
科学管理理论
主要内容是什么?
答:
科学管理理论
讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。
结合实际,
试述
泰勒
科学管理理论的
主要内容及其评价
答:
科学管理理论的
五个主要
观点
如下:1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率,这是泰勒制定科学管理理论的基础。他认为,提高劳动生产率对工厂主和工人都有利,是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率,泰勒强调使用
科学的
管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准...
简述科学管理的
主要思想
答:
科学管理
的主要思想是通过系统化、标准化和科学化的工作方法来提高生产效率。科学管理,又被称为泰勒主义,是由弗雷德里克·温斯洛·泰勒在19世纪末和20世纪初提出的一种
管理理论
。这一
理论的
核心思想是通过研究和分析工作流程,找到最有效、最高效的工作方法,以此来提高生产力和效率。详细来说...
简述
泰罗的
科学管理理论
及其意义。
答:
(1)泰罗的
科学管理理论
①着眼于企业的基层管理。以企业的基层工人为出发点,泰罗提出了时间动作分析、工作定额制度、标准化管理、对工人进行职业培训和刺激性的差别工资等一系列管理方法。②管理的最终目的在于提高效率。他注重从技术分析的角度研究工人的工作方式、工作过程和工作协作,试图通过最合理最有效...
简述科学管理理论的
主要思想
答:
科学管理理论的
主要思想包括:1. 制定科学的工作标准和方法:科学管理强调制定明确、具体的工作标准和方法,以提高工作效率和质量。这些标准和方法应该基于对工作性质和员工能力的深入理解,并经过科学研究和试验验证。2. 员工和雇主之间的合作:科学管理主张员工和雇主之间的合作,共同解决工作中的问题,以...
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