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简述工作设计的基本原则
试述工作设计的基本原则
。
答:
那么在工作设计中必须坚持以下原则:(1)效率原则
。程度太高,就会导致工作的单调乏味,令人生厌,反而会造成工作效率下降。(2)工作生活质量原则。(3)系统化设计原则。
工作设计
实施
的基本原则
是什么
答:
工作设计实施的基本原则有:
1、目标导向性:工作设计应该以明确的目标为导向
,确保工作活动与组织的战略目标和绩效要求相一致。工作设计应专注于促进员工的工作效能和组织的发展。2、
任务和角色清晰性
:明确定义工作任务和角色职责,确保每个员工明确知道自己的工作目标和职责范围。这有助于避免工作重叠和职责...
工作
岗位
设计的基本原则
包括哪些
答:
一、重要性原则
重要性原则是指在制定岗位新酬标准时,首先要根据该岗位对本单位的贡献程度大小来确定该岗位的新酬高低,即该岗位对本单位如果非常重要,则其新酬标准相应较高。反之,则不然。 二、稀缺性原则 稀缺性原则是指在制定岗位新酬标准时,除了首先要考虑该岗位的重要性程度外,其次还必须...
设计原则
答:
1、基本原则对比(Contrast)对比的基本思想就是要避免页面上的元素太过相似
。如果元素(字体、颜色、大小、线宽、形状、空间等)不相同,那就干脆让它们截然不同。对比能够让讯息更准确的传达,内容更容易的被找到、被记住。2、
重复原则
是指设计的某些方面需要在整个作品中重复。重复元素可能是一种粗字体...
设计的基本原则
有哪些
答:
尽量避免使用居中对齐
,除非是比较正式、稳重的设计(别动不动就让什么都居中,有些时候居中是一种很土的对齐方式)。4. 亲密性(Proximity)彼此相关的项应当靠近,归组在一起。如果多个项相互之间存在很近的亲密性,它们就会成为一个视觉单元,而不是多个孤立的元素。这有助于组织信息,减少混乱,为...
简述
组织
设计
应遵循
的基本原则
答:
组织
设计
应遵循
的基本原则
包括目标唯一性原则、任务分配与协同合作原则、有效运作原则等。目标唯一性原则:组织的设计最
基本的
原则是目标导向原则,也就是必须先明确目标,确立目标,然后紧紧围绕目标来创建组织,并设计组织机构。在组织设计过程中,要严格遵循目标唯一性原则,一个组织只能有一个目标,并为...
简述
员工职业生涯规划
设计的基本原则
。
答:
(1)清晰性
原则
。(2)挑战性原则。(3)变动性原则。(4)一致性原则。(5)激励性原则。(6)合作性原则。(7)全程原则。(8)具体原则。(9)实际原则。(10)可评量原则。
在
工作设计
中应遵循哪些
原则
答:
1.需求分析
工作设计的
第一步就是对原有工作状况进行调查诊断,以决定是否应进行工作设计,应着重在哪些方面进行改进。一般来说,出现员工工作满意度下降和积极性较低、工作情绪消沉等情况,都是需要进行工作设计的现象。2.可行性分析 在确认工作设计之后,还应进行可行性分析。首先应考虑该项工作是否...
组织
设计
应遵循
的基本原则
有
答:
组织设计应遵循
的基本原则
如下:1、目标明确:组织
设计的
首要原则是确保企业目标的明确性。企业应明确自身的战略目标、业务目标和管理目标,并根据这些目标进行组织设计,确保组织的结构和流程都能够支持目标的实现。2、精简高效:组织设计应追求精简高效的原则,避免机构臃肿、流程繁琐和资源浪费。企业应优化...
...
设计的
任务和设计时要考虑的影响因素,以及所依据
的基本原则
...
答:
组织所处的环境、采用的技术、制订的战略、发展的规模不同,所需的职务和部门及其相互关系也.不同,但任何组织在进行机构和结构的
设计
时,都须遵守一些共同
的原则
:(1)目标统一原则;(2)分工协调原则;(3)责权一致原则;(4)机构精简原则;(5)稳定性与适应性相结合原则;(6)均衡性原则;(7)因事...
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