77问答网
所有问题
当前搜索:
签劳动合同不签日期合法吗
劳动合同不
写
日期合法吗
答:
劳动合同不写日期合法
。建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同自订立之日起生效,如果劳动合同没有写日期,应当在签订时双方当事人订立协议补充,没有达成补充协议的,根据劳动合同的约定和法律规定确定。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全...
劳动合同没
填期限
合法吗
答:
法律分析:劳动合同上没有写日期是不符合《劳动合同法》的
。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同,起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定,也可以依据缴纳社保的记录确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
签合同不
让写
日期
,为什么
答:
法律分析:签劳动合同时不填写日期,属于不完整劳动合同
。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一...
签劳动合同不
写
日期
是怎么回事
答:
法律分析:签劳动合同没写日期,
应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同
,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效...
劳动合同没有签订日期合法吗
?
答:
合法
。劳动关系的确定是以用工之日就开始了和劳动合同上面的签订日期无关;且签订日期并不是法律规定的必备条款,所以,这份合同有效。《劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
劳动合同
只签名字
没签日期
生效吗?
答:
律师解答 劳动合同只签名没写
日期
,是有效的。劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;但是
劳动合同没
写日期,是很难保障劳动者的
合法
利益的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名...
劳动合同不签日期
生效吗
答:
【法律分析】劳动合同只签名没写
日期
,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。
签劳动合同没
写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。已建立...
用人单位
签合同不
让写写合同的
日期
,什么意思?
答:
法律分析
签劳动合同没
写
日期
,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,...
现在在济南上班不到一个月,公司让我
签劳动合同
但是只有一份,只让我...
答:
不
合法
。根据《
劳动合同
法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”用人单位这样的做法是
违法
的,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令改正,如果给劳动者造成损害的,用人单位...
如果
签合同没
有写
日期
有效吗
答:
法律分析:合同双方
签订
时
没
写日期,还是有效的。
合同日期
在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补
签日期
来确保权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签劳动合同不让写日期
用人单位签合同没有写日期
合同签字了 没签日期
劳动合同不写日期合法吗
合同上没有日期能签吗
劳动合同没有日期有效吗
劳务派遣签合同说不用写日期
合同只签字不写年月日有效吗
正规的劳动合同范本