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劳动合同没有日期有效吗
劳动合同没
写
日期有效吗
答:
法律分析:劳动合同只签名没写日期,是有效的
,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的。签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
劳动合同没
写期限
有效吗
答:
没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同
。只要符合法律关于劳动合同订立的规定,没有出现无效的情形,如:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。那么该劳动合同即使没有写合同期限也是有效的。 一、劳动合同没写期限有效吗 没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要符合法律...
劳动合同
不写起始
日期有效吗
答:
劳动合同没有写起始日期也是属于有效的劳动合同
,这个算是无固定期限的劳动合同,就是是没有约定终止时间的劳动合同。劳动合同的确定是从用工之日就开始算起兰,因此啊劳动合同上没有写起始日期也是没有关系的。 有效 1、劳动合同没有写起止日期,属于无固定期限合同。2、无固定期限劳动合同,是指用人...
劳动合同没
写
日期有效吗
答:
法律主观:
一、没写日期的劳动合同有效吗劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力
。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关法律规定《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
劳动合同
只签名字没签
日期生效吗
?
答:
劳动合同只签名没写日期,是有效的
。劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的;但是劳动合同没写日期,是很难保障劳动者的合法利益的。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和...
劳动合同
只签名没写
日期
,
有效吗
.
答:
劳动合同未
注明日期,合同仍然
有效
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同自双方签字之日起
生效
。即使合同中缺少日期,只要双方签字确认,合同仍然具有法律效力。然而,为了保障劳动者的权益,建议要求用人单位补充
合同日期
。合同缺少日期可能导致劳动者权益受损。由于缺少日期,用人单位可能会在某些情况...
劳动合同
不签
日期生效吗
视频时间 01:17
劳动合同
不写
日期
合法吗
答:
劳动合同不写
日期
合法。建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同自订立之日起
生效
,如果
劳动合同没有
写日期,应当在签订时双方当事人订立协议补充,没有达成补充协议的,根据劳动合同的约定和法律规定确定。签订劳动合同需要满足以下基本条件:1、用人单位应具有合法的经营资格和用工资格;2、劳动者应具有完全...
劳动合同没有
写
日期有效吗
?
答:
签订
合同没有
写
日期
如果依法成立的
有效
。合同的内容由当事人约定,没有写明日期不影响合同的效力。
合同生效
后,无法确定日期的,当事人可以协议补充。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)...
劳动合同
上
没有
写到“签订
日期
”那该
合同具有
法律效力吗?
答:
劳动合同没有
注明签订时间并不影响合同效力。一般来说,该合同只要是进行签署的话,无论劳动合同是否有相关的签署
日期
,只要是进行上班的第一天开始算起,双方产生劳动关系的话,那么该合同就会
有效
。用人单位和员工价再进行工作的第一天,同时履行好作为员工和用人单位的相关权利和责任。法律分析劳动合同没有...
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