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签劳动合同不发工资怎么办
签了
合同
老板
不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、与老板协商解决
;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动
...
签
合同不
干了
不给工资怎么办
答:
签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,
可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼
。只要本人履行了告知义务,而且也没有违反服务期的相关规定,用人单位就没有理由克扣职工工资。签了劳动合同自离有什么后果 签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动...
签了
劳动合同不发工资怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同不发工资,
劳动者可以先和用人单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉,或申请仲裁,或向法院申请支付令
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
签了
劳动合同不发工资怎么办
答:
一、公司签订劳动合同但不发放工资处理办法如下1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可参考劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
签了
劳动合同
离职后
不发工资如何处理
答:
法律分析:签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,
可以找用人单位协商
,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向...
劳动合同
签第三方
没工资发如何处理
?
答:
劳动合同
签第三方没工资发的处理是可以协商处理的,协商不成的可以提起民事诉讼、申请劳动仲裁。劳动合同里写工资由第三方发的意思就是工资不是由
签合同
的公司进行
发放
,而是由第三方机构来进行发放,这种情形是被认可的,但前提也是必须要得到劳动者的同意才可以。一、劳动合同签第三方
没工资发如何处理
?
签
合同不给工资怎么办
答:
签合同不给工资方法如下: 1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
跟建筑公司
签订
的
劳动合同
可是一年也没开工
不发工资怎么办
答:
根据中国劳动法规定,建筑公司应该与员工
签订劳动合同
,并按时
发放工资
。如果建筑公司未按合同约定给予工资且一年未开工,您可以采取以下措施解决这一问题:首先,您可以与建筑公司沟通,询问他们的原因和计划。了解公司的情况以后,主动提出解决方案,例如协商调整合同条款、调整工作计划等。其次,您可以咨询当地...
签了
劳动合同
离职后
不发工资怎么办
答:
法律分析:首先,
可以找用人单位协商
,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行的话,可以进行诉讼。1、没签劳动合同离职后不给工资 首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、...
签了
劳动合同工资不发怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位
支付
其 未
签订劳动合同
的双倍
工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未
签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!如何申请劳动仲裁:1、去...
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