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签了空白劳动合同怎么仲裁
空白合同可以劳动仲裁
吗
答:
空白合同可以劳动仲裁。
如果已经签订劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁
,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新签订。空白合同是无效合同,有人证明签了空白劳动合同,如果事实依据清楚,可以视作未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。劳...
空白合同劳动仲裁怎么
处理
答:
公司给签空白劳动合同,劳动者可以拒绝签订,也可以到劳动部门投诉。公司签空白合同的,
劳动者可以收集相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为...
签了空白劳动合同怎么
赔偿
答:
法律分析:签空白劳动合同可以要求双倍赔偿
。劳动合同空白,虽然有书面的形式,但未 约定具体的内容,视为未签订劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、
可以要求单位支付你拖欠的工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11...
签了空白
的
劳动合同仲裁怎么
办
答:
如果已经签订劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁
,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新签订。合同的内容应由双方当事人自行约定。一般包括:当事人的姓名、姓名、住所、标的物、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和争议解决方式。通过合同的内容,明确规定了合同...
员工
签了空白劳动合同怎么
办
答:
因此,
劳动者与企业签订空白劳动合同,某种程度上来说,就是把自己的合法权益交给了企业,任人宰割
。【法律分析】《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 ...
公司在
劳动仲裁的
时候出假
合同
,我该
怎么
办?
答:
公司如果作假
劳动合同
,职工可以搜集证据,到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责。法律分析在
劳动仲裁
时,...
被骗
签了空白合同怎么
办
答:
但需要提供证据证明。一般建议事后及时报警,保留报警记录作为证据。对于这种情况,用人单位的作法是违法的,可以要求用人单位再签订新的合同或者将已经
签订的空白合同
填上,并核实内容,如果单位不肯,这时候要尽快收集证据然后向劳动部门投诉,申请
劳动仲裁
,维护自己的权利。所谓空白合同,就是法律规定的必备...
签了空白
的
劳动合同仲裁怎么
办
答:
法律主观:
签空白的劳动合同
是违法的。劳动合同应当具备劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬等重要的条款。而
空白合同
容易产生欺诈等行为,易发生纠纷,一般不能签订。法律客观:《劳动争议调解
仲裁
法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
单位
签空白合同
可以要求赔偿吗
答:
签了空白合同,
劳动者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁
,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新签订。综上所述,单位签空白合同可以要求赔偿,签订空白的劳动合同是视为没有签订劳动合同的情形,只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】:《...
和公司
签了空白
的
劳动合同
,如果要申请
劳动仲裁
需要什么证据
答:
仲裁
庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。《
劳动
人事争议仲裁办案规则》第十七条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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签空白劳动合同仲裁