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签了离职协议后悔
离职
补偿
协议签订
后可以反悔吗
答:
法律分析:双方自愿签署的
协议
,如果没有违反法律的强制性规定,是有约束力的。如果想反悔的话,只能重新协商,达成一份新的协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政...
离职协议
签字了反悔有效吗
答:
签合同
是不可以反悔的。合同已经签订,就需要按照合同内容履行合同义务,如果反悔没有履行造成对方当事人损失的,应该承认违约责任,就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致解除合同除外。
离职协议
一般来说,就劳资双方就工作交接,经济赔偿等双方谈妥,即
协议离职
!离职协议是劳动者与用人单位之间关于...
工伤鉴定没下来,老板逼破我
签协议
自动
离职
,字
签了
有
后悔
了,怎么办
答:
工伤私了
签了协议书
可以反悔,
后悔
了的可以申请工伤认定和伤残鉴定。然后按工伤保险条例重新计算赔偿的,赔偿时扣除已经支付的赔偿款。法律分析根据相关法律的规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
签了
协商解除劳动
合同
后单位反悔
答:
与公司签 解除劳动
合同
反悔是不可以的。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。
离职
时劳动者与单位签订的 解除劳动合同书 签字即生效,代表着双方自动 解除劳动关系 ,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。 《 劳动合同法 》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
签订
离职协议
后可以反悔吗
视频时间 01:33
员工提出
离职
申请后反悔该怎么处理
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我刚在夏普
签了离职
单,可是现在
后悔
了,还想再干,还没交厂牌,还可以去吗...
答:
再提交留职的申请吧。员工
离职
通常分为以下几种类型:自请
辞职
、解雇离职、符合劳动
合同
终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式...
辞职
后
后悔
了怎么办?
答:
亲您好,
离职后悔
了,可以申请撤销离职申请。建议您可以和领导、上级沟通一下,说明白当时离职的状态、原因,可以适当承认错误,表明好好工作的决心态度等。放下面子,主动去找领导沟通,大方承认自己是情绪冲动才递交了辞呈,坦诚地表达自己想要继续留下来的意愿,没准能峰回路转,达成和解的结局。如果您真...
员工
辞职
后还可以反悔吗
答:
可以重新提交撤销
辞职
申请。正常情况下,单位与员工解除劳动
合同
的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时...
协商解除劳动
合同
并
签了离职
单后可以反悔吗
答:
协商一致解除合同,员工不能反悔。用人单位与员工通过协商一致,达成了解除劳动
合同协议
,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的,可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。法律依据:《...
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