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签了合同不交社保怎么赔偿
签了合同没买社保怎么赔偿
答:
1. 用人单位违法解除或终止劳动合同的,应支付二倍经济赔偿金
。2. 按照现行法律,用人单位需为劳动者缴纳五险一金,无固定期限劳动合同与缴纳五险一金无直接关联。3. 人社部规定,用人单位应在用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理的,由社保机构核定应缴费用。4. 该公...
签了合同没买社保怎么赔偿
答:
如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,
可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴
。 2.如果因为公司 没有缴纳社保 还可以要求赔偿,但是补偿金问题很麻烦,如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话,则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资...
签订劳动
合同没有缴纳社保怎么赔偿
答:
签订劳动合同没有缴纳社保是没有赔偿的,只能要求其补缴
。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《中华人民共和国社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。用人单位不交社保的处罚如下:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社...
有劳动
合同没交社保怎么赔偿
答:
法律分析:有劳动合同没交社保的,
劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
公司
没
给员工
交社保怎么赔偿
答:
您好,员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的,
用人单位应当支付的是经济补偿金,而不是赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a法律依据:\x...
签了
劳动
合同没有买社保怎么赔偿
答:
签了
劳动
合同没有买社保
,员工可以要求单位予以补缴。单位不予补缴的话,员工因此要求解除劳动合同的,单位应该承担相应的
赔偿
责任。也可以到单位所在地劳动监察部门投诉,或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金...
签劳动
合同不买社保
该
怎么
办
答:
签劳动
合同不买社保
的解决方式如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位
赔偿
损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的...
签了
劳动
合同不买社保怎么赔偿
答:
一、
签了
劳动
合同不买社保怎么赔偿
? 公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。 公司不给劳动者签...
工作3个月
没有购买社保
,
签合同
,辞退
怎么赔偿
答:
三个月试用期
不交社保
该
怎么赔偿
:1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动
合同
。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事...
劳动
合同签了
但公司
没交社保
可以得到
赔偿
吗?
答:
(1)首先与公司进行沟通,并协商解决方式;(2)若协商不成,则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。(3)如果是已发生的社保拖欠,协商与投诉都不能解决的情况下,可以通过法律维权。根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条第三项的规定:未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动...
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