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进厂签了一年合同
工厂签了一年
的
合同
,没到一年可以走吗
答:
法律分析:
签了一年
的
合同
,没到一年可以走。经劳动者与用人单位协商一致,或者提前三十日书面通知用人单位,可以解除劳动合同;在试用期的只要提前三日通知用人单位,用人单位应出具解除劳动合同通知书,劳动者应办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可...
进厂签合同一年
能辞职吗
答:
法律主观:
签合同
一年只做了一个月可以辞职。
合同签了一年
不需要工作一年,想辞职的时候就可以提出离职申请。 劳动者要辞职的,提前三十日通知用人单位,就可以与对方解除劳动合同。 如果双方协商一致的,劳动者不需要等30天,就可以解除劳动合同。 劳动者自离,即没有提前30天申请离职,直接走人的,...
厂里
签了一年合同
不想做了,能走吗
答:
法律分析:可以。但是,在与用人单位
签订
有期限的劳动
合同
特别是有违约条款的劳动合同,在未到期的情况下,虽然劳动者可以辞职不需要用人单位批准,可以走人。由于用人单位违法以外,劳动者是要承担违约责任的,如因辞职给单位造成损失,也是要赔偿的。第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相...
我来的时候和厂里
签了合同
要做满
一年
,劳动局说如果我正常辞职扣一个月...
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
我在厂里面干
了一年
能辞工作吗
答:
根据我国规定,不管劳动者与用人单位签订了多长时间的劳动合同,劳动者都是可以辞职的。不过,要是劳动者正常情况下辞职,若还在试用期按照规定要提前3天通知用人单位,若是转正的话则要求提前30天通知单位才行。一、劳动
合同签了一年
可以辞职吗 劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间...
给厂里
签一年
的
合同
,干够多长时间可以辞职
答:
劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付1个月...
劳动
合同
只
签订了一年
合法吗?
答:
签一年
劳动
合同
不违法一年期劳动合同,在一些中小企业中,十分的常见。员工度过试用期之后,就成为了正式员工,在员工入职时候,就应该与企业
签订
劳动合同,这才是一个正常的操作流程。不同期限的合同,所对应的试用期不同,一年期劳动合同,试用期限不得超过1个月,且试用期包含在一年期合同内。如果有...
我与
工厂签了一年
的劳动
合同
,合同不到期我就不能辞职吗
答:
1、双方协商一致,可以随时办理解除劳动关系的手续;2、用人单位存在违反《劳动
合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人,并且可以要求支付给你经济补偿金,用人单位不办理离职手续,不为你出具离职证明或者不支付经济补偿金的,你可以申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的...
进企业第
一年签
劳动
合同
后就没再签
答:
劳动行政部门应当责令用人单位支付。 综上所述,工作
一年
以上没有
签订
劳动
合同
的,在法律上已经推定劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位补签劳动合同;因劳动者为与用人单位签订劳动合同的时间已经经过一年以上,故主张双倍工资的时效经过,劳动者不能再主张双倍工资。
进厂一年合同
怎么算的
答:
根据相关资料查询显示:一个自然年。进厂
一年合同
,一年的时间就是一个自然年,也就是365天,例如2019年5月1日
进厂签订
的合同,一年的话,期满就是2020年4月30日。
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