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第十三薪扣五险一金吗
十三薪扣
不
扣五险一金
答:
法律分析:十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金肯定会给交的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记...
十三薪扣五险一金吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,
有的会扣有的不会
,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。工资中的社保和公积金可以从劳动者的工资中进行扣除;一、社保是国家强制性要求缴纳的保险;二、住房公积金,是指国家机关、国有、城镇集体、外商、城镇私营及其他城镇...
13薪扣除五险一金吗
答:
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
13薪是
什么意思?
答:
大多数情况下,"
十三薪
"的发放会在年终十二月,即常规的双薪发放之后,但也有些公司会选择在年中或年末的特定时期分两次给予。区别于一般工资,这额外一个月的收入是单独计算的,特别之处在于,它在发放时不
扣除五险一金
,这意味着你需要按照全额进行个人所得税的申报。十三薪在某种程度上可以被视为一...
十三薪
指的是什么 请问包含
五险一金吗
答:
十三薪
就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。不过看你发的图片他们招工的资料很简陋,普工待遇又过高,提醒你主要上当受骗啊!
十三薪
怎么扣税的?十三薪也要交养老保险
金吗
?
答:
十三薪
应和第十二个月的工资合并纳税。所以,原则上是不可以扣养老金的,否则,就超过当地省级政府规定的计提基数和比例了。如果公司能多
扣一
个月的养老金,对个人是有好处的,因为公司还得交一块养老金呢,这个比例往往是22%左右,个人只交8%左右。如果你们另有年终奖的话,十三薪和第十二个月的工资...
单位开
十三薪
,只有交
五险一金
的给发,不交的没有?
答:
单位开13新,只有交
五险一金
的可以发。不交的就没有。那只能说明是临时工和正式工的区别。正式工发
第13
个月工资。临时工就没有。其实这都是不公平的。都是劳动者。干的活儿也都是一样。也就是政府那些部门儿才会出现这种情况。
关于机关事业单位奖励性工资(也称
13
个月工资)如何发放?
答:
第二,国家公务员派发
十三薪
,就是指标准工资,即由职务工资、级别工资组成的标准工资,不包括职位津补助、保存性补助、物业管理补助、车补等基本性补助,且务必在年终考核合格之上才可以享有,消极怠工的不可以领十三薪,而后边的各种津补助通常占国家公务员日常薪水的一大半。换句话说,国家公务员的十三薪...
年底入职有
13薪吗
答:
1、基本工资:员工按月获得的固定薪酬;2、绩效奖金:根据员工的工作表现和公司业绩发放的奖金;3、
五险一金
:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金;4、补贴津贴:如交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等;5、年终奖:通常在年底根据公司利润和个人绩效发放的额外奖金;6、股权激励...
五险一金十三薪
什么意思
答:
根据查询华律网显示,
五险一金
和
13薪
都是单位的相应福利,五险一金主养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,一金主要指的是公积金。
十三薪
是每个年工作12个月,给发的是13个月的薪水。到年底会多给你发一个月的薪水来作为奖励,这些都是公司福利,通常会在劳动合同当中得以体现。
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